Praktikant Qualitätsmanagement in der Elektromobilität (w/m/x)

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Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
München
EUR 60.000 - 80.000
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Vor 7 Tagen
Jobbeschreibung

Praktikant Qualitätsmanagement in der Elektromobilität (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Qualitätsmanagement der Elektromobilität.

Was erwartet dich?

  1. Im Rahmen deines Praktikums arbeitest du in der Industrialisierung im Zukunftsfeld E-Antrieb, bzw. Hochvoltspeicher.
  2. Du arbeitest im Qualitätsmanagement der BMW AG und erhältst Einblicke in die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferant:innen der E-Mobilität.
  3. Im Fokus steht dabei die präventive Qualitätsarbeit mit dem Ziel den Reifegrad der Baumuster rechtzeitig sicherzustellen.
  4. Nach einer Einarbeitungsphase lässt du deine Ideen und Kreativität in die interne Prozessoptimierung und täglichen Arbeitsabläufe einfließen.
  5. Durch die Teilnahme an internen Besprechungen lernst du den Aufbau der Organisation kennen.
  6. Du erschließt dir ein Netzwerk und sammelst Erfahrung im Systemverbund zwischen Einkauf, Entwicklung und Qualitätsmanagement.

Was bieten wir dir?

  1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  3. Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten.
  4. Mobilarbeit.
  5. Attraktive Vergütung.
  6. Apartments (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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