Praktikant Personalentwicklung (all genders)

Unternehmensbeschreibung

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

Stellenbeschreibung

Das erwartet dich bei uns:

Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als zentrale Stelle für alle globalen Trainingsprogramme nimmt unser Global Talent Development Team daher eine Schlüsselrolle in der Organisationsstruktur ein. Während deines Praktikums entwickelst du nicht nur Talente, sondern trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Unterstütze unser Global Talent Development Team ab 15. März 2025 für 5 bis 6 Monate in München als Praktikant:in bei der Vor- und Nachbereitung unserer Seminare und Weiterbildungsangebote für unsere Berater:innen weltweit.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Nachbereitung und Betreuung von virtuellen sowie Präsenz-Trainings (insbesondere durch Teilnehmenden- und Dienstleistenden-Management)
• Administrative Vorbereitung sowie tageweise Unterstützung bei der Durchführung unseres internationalen 'Kickoff-Trainings' für New Entries im Münchner Umland
• Organisation unseres monatlichen virtuellen 'Onboarding Days' für New Entries sowie Co-Moderation der zugehörigen Welcome-Session
• Weitere operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z.B. Toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp), Recherche, Buchungen und Stornierungen, Dokumentation und Optimierung von Prozessen, Auswertung von Assessments
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (überwiegend per E-Mail)

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innengenauso auf Augenhöhe begegnen, wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Studium (FH/Universität) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften, Psychologie, Veranstaltungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung, Eventmanagement sowie Kommunikation mit Trainer:innen und Kolleg:innen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insb. MS Teams, MS PowerPoint, MS Excel)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Eventmanagement von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Bei Fragen wende dich gerne an Dongying Guo unter +49160-744-5880.