Praktikant MINI Digitales Marketing (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich MINI Digitales Marketing.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst du bei der Redaktionsplanung, der Content Erstellung und dem Community Management für die globalen MINI Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Facebook) mit.
• Deine Aufgabe ist es, bei der Recherche und Aktivierung von Key Opinion Leaders und Creators zu unterstützen.
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von globalen digitalen Kampagnen.
• Zudem wirkst du bei der Durchführung und Analyse von globalen Paid Media Kampagnen mit.
• Darüber hinaus erstellst du Guidelines und Präsentationen.
• Außerdem arbeitest du mit Agenturen und internen Schnittstellen zusammen und tauschst dich sowie stimmst dich mit den Märkten weltweit ab.
• Nicht zuletzt übernimmst du auch eigene Projekte.

Was solltest du mitbringen?

• Studium des Medienmanagements, der Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, vorzugsweise im Digitalbereich.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Versierter Umgang mit MS Office.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.