Praktikant Marktforschung Wettbewerb (w/m/x)

Praktikant Marktforschung Wettbewerb (w/m/x)

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich der Unternehmensstrategie. Im Rahmen deines Praktikums innerhalb der strategischen Produkt-Marktforschung unterstützt du unser Team bei der Durchführung von weltweiten Marktforschungsprojekten für die Marken BMW und MINI.

Was erwartet dich?

1. Mitwirkung in allen Projektphasen (Vorbereitung, Durchführung und Auswertung) von internationalen Marktforschungsstudien.
2. Unterstützung bei der Vorbereitung von (Top-)Management-Präsentationen.
3. Anwendung verschiedener Marktforschungsmethoden in der Praxis.
4. Zusammenarbeit mit verschiedenen BMW internen Fachstellen der Strategie, Designentwicklung und des Marketings.
5. Ein dynamisches Team und Spaß an Big Data Analysen.

Was solltest du mitbringen?

1. Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Datenanalyse oder vergleichbare Studiengänge.
2. Sehr gute Kenntnisse mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; sowie gute Präsentationsfähigkeiten.
3. Analytisches Denkvermögen.
4. Vorzugsweise Grundkenntnisse im Bereich qualitative und quantitative Forschungsmethoden.
5. Eine selbständige Arbeitsweise sowie den Willen, Dinge anzupacken und zu bewegen.
6. Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.