Du unterstützt aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Du trägst zur Erstellung digitaler Lerninhalte bei und begleitest das Schulungsmanagement über unsere digitale Lernplattform.
Du spielst eine wichtige Rolle bei der Nachbereitung und Auswertung von Schulungen und Seminaren und unterstützt damit deren kontinuierliche Verbesserung.
Du bringst deine Ideen bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im internationalen Umfeld ein.
Nicht zuletzt bist du ein vollwertiges Teammitglied im Personalbereich und unterstützt uns im Tagesgeschäft mit deinem Engagement.
Du studierst aktuell (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal und hast eine Leidenschaft für die Personalentwicklung.
Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Du kannst dich sehr gut in deutscher (B2-Level) und gut in englischer Sprache verständigen.
Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen.
Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
Voraussetzung: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem GAP Year).