Praktikant Integrierte Absicherung - Gesamtfahrzeugerprobung BMW Motorrad (w/m/x)

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Praktikant Integrierte Absicherung - Gesamtfahrzeugerprobung BMW Motorrad (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich der Dauererprobung und Integrierte Absicherung bei BMW Motorrad.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team im Projektmanagement, z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Gremienterminen, Fahrzeugevents, etc.
• Du hilfst uns bei der Planung von Test- und Absicherungsfahrten.
• Zusätzlich bist du in die Steuerung und Verwirklichung von Fahrzeugumbauten eingebunden.
• Die Mitwirkung bei der Verwaltung des Projektfahrzeugpools rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Versierter Umgang mit MS Office.
• Führerscheinklasse A.
• Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.