Praktikant Controlling, Risikomanagement & Digitalisierung (w/m/x)

Praktikant Controlling, Risikomanagement & Digitalisierung (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Controlling, Risikomanagement & Digitalisierung im Vertrieb Deutschland.

Was erwartet dich?

1. Eigene Teilprojekte (u.a. Unterstützung bei dem Aufbau & der Entwicklung eines mehrdimensionalen Risikocockpits als Frühwarnindikator für eine effiziente Risikosteuerung).
2. Eigenständige Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Analysen (u.a. Bilanzanalysen), Reports & Benchmarks.
3. Unterstützung von Finanzprojekten und Zukunftsthemen (z.B. „Digitalisierung - Automatisierung - Vereinfachung“, Entwicklung des Händlernetzes aus Finanzsicht).
4. Unterstützung & Begleitung der Auszahlung der Preissysteme an den Handel.
5. Zusammenarbeit mit zahlreichen Schnittstellenpartnern innerhalb & außerhalb der BMW Group.
6. Aufbau von entscheidungsreifen Präsentationen/Management- und Gremienvorlagen.
7. Mitwirkung im Tagesgeschäft, wie z.B. bei der Abrechnung der taktischen Verkaufsfördermaßnahmen für die BMW und MINI Handelsorganisation sowie die BMW eigenen Niederlassungen.

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.