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Am Institut für Ur- und Frühgeschichte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ab 01. Januar 2025 befristet bis zum 31. Dezember 2026 eine Stelle als
Post-Doc/Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
im Bereich der Datenmodellierung von stabilen Isotopen zu besetzen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (zz. 38,7 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle ist Teil des von der DFG-AHRC geförderten Projekts PASTLOST (Pastoralists Lost: Pioneer equine and ruminant herders of the Central Asian Steppes and their role in early horse husbandry). Der*Die erfolgreiche Kandidat*in wird mit Prof. Cheryl Makarewicz an der Universität Kiel zusammenarbeiten, um zu erforschen, wie der Einfluss des Menschen auf die Mobilität von Pferden deren Domestikationsprozesse beeinflusst hat sowie die Auswirkungen der Wiederkäuerhaltung in Nahem Osten auf die frühe Pferdehaltung.
Aufgabenprofil:
Ihr Profil:
Wir bieten:
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Forschungsstatement und zwei Empfehlungsschreiben (direkt von den Briefschreibern) bis zum 24.11.2024 per E-Mail an
Prof. Dr. Cheryl Makarewicz
Institut für Ur- und Frühgeschichte
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
E-Mail: c.makarewicz@ufg.uni-kiel.de
Alle Fragen zum Bewerbungsverfahren können per E-Mail an Prof. Makarewicz gerichtet werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf-Dokument herunterladen.
Job advertisement
The Institute of Prehistoric and Protohistoric Archaeology at the University of Kiel is offering a position as
Postdoctoral Researcher/Research Associate (m/f/d)
in Stable Isotope Data Modelling to be filled from January 1st, 2025 until December 31th, 2026.
The position is part of the DFG-AHRC funded project PASTLOST (“Pastoralists Lost: Pioneer equine and ruminant herders of the Central Asian Steppes and their role in early horse husbandry”). The successful candidate will work with Prof. Cheryl Makarewicz at the University of Kiel to query how human manipulation of horse movement may have directed equine domestication processes and understand the role of Near Eastern ruminant livestock in shaping early horse husbandry.
This is a full-time position (currently 38,7 hours/week). The salary will be according to the German E13 TV-L pay scale.
Your tasks:
Your profile:
We offer:
Kiel University is committed to the employment of people with disabilities: Applications from severely disabled persons and persons of equal status will be given preferential consideration if they are suitable.
The university endeavors to increase the proportion of female academics in research and teaching and therefore strongly encourages suitably qualified women to apply. Women with equivalent suitability, aptitude and academic performance will be given priority.
Kiel University sees itself as a modern and open-minded employer. We welcome your application regardless of your age, gender, cultural and social background, religion, ideology, disability or sexual identity. We promote gender equality.
The compatibility of work and family life and the promotion of part-time employment are in the particular interest of the university. For this reason, applicants interested in part-time work are particularly encouraged to apply. If corresponding applications are received, it will be checked whether the part-time wishes can be met within the scope of the official possibilities.
We expressly welcome applications from people with a migration background.
Please send your complete application including a cover letter, a CV, a statement of research and two letters of recommendation (direct from the letter writers) until November 24th, 2024 via email to:
Prof. Dr. Cheryl Makarewicz
Institut für Ur- und Frühgeschichte
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
E-Mail: c.makarewicz@ufg.uni-kiel.de
Any questions regarding the application process may be directed to Prof. Makarewicz via email. Applicants are not permitted to include photographs or personal biographic information. We expressly refrain from submitting photographs/application photos and therefore ask you to please not do so.
Please note that applications containing only a CV will be considered incomplete and unfortunately cannot be considered in the further procedure. Please note that all documents will be destroyed once the recruitment process has been completed.
Here you can download the pdf-file.