Pharmareferent OTC (m/w/d) Region Nordhausen, Erfurt, Coburg, Plauen

Pharmareferent OTC (m/w/d) Region Nordhausen, Erfurt, Coburg, Plauen

plauen, Germany

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol, Nitrolingual oder NYDA haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Außendienst OTC als

• Eigenverantwortliche Betreuung der Apotheken in Deinem Gebiet
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, Erarbeitung individueller Kundenkonzepte sowie Entwicklung von Problemlösungen
• Selbstständiges Gebietsmanagement inklusive Kundenanalyse, Tourenplanung sowie Vor- und Nachbearbeitung im CRM-System
• Planung, Koordination und Realisierung von Verkaufsförderungsaktionen, Produktberatungen und kurzweiligen Teamschulungen in den Apotheken
• Ausbau von Sichtbarkeit, Empfehlungen und der Warenverfügbarkeit unserer weithin bekannten Marken
• Regelmäßiges Reporting an die Regionalleitung

• Du bist PTA oder hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent
• Du verfügst über erste Erfahrung im Vertrieb oder Handel, bestenfalls im Bereich der Apotheken
• Du bist begeisterungsfähig, hast ein gewinnendes Auftreten und Freude am aktiven Verkauf
• Du überzeugst durch eine hohe Verhandlungs- und Abschlussstärke und die Fähigkeit, den Kundennutzen überzeugend darzustellen
• Mit MS Office und gängiger Software gehst Du sicher um
• Dein Wohnort liegt im Reisegebiet und Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.