Pharmareferent (m/w/d) für die Marke ratiopharm - Berlin-Nord, Neuruppin

Tevapharm
Berlin
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung

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Pharmareferent (m/w/d) für die Marke ratiopharm - Berlin-Nord, Neuruppin

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen.

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams!

Der pharmazeutische Generikamarkt ändert sich seit Jahren stetig. Um unsere Marke ratiopharm weiter als Spitzenmarke zu positionieren, müssen wir proaktiv und agil auf diese Veränderung reagieren. Unsere Aufgabe im Vertrieb ist es, ein zukunftsfähiges und digital gestütztes Portfolio für unsere existierenden und potentiell neuen Kunden zu implementieren. Dabei ist unser Schlüssel zum Erfolg die cross-funktionale Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen internen Partnern. Daher wirst auch Du erfolgreich sein, wenn Du dich nicht als Einzelkämpfer, sondern als Teil eines Teams siehst. In Deiner Rolle als Pharmareferent bewirbst Du die ratiopharm-Produkte im Arzt Außendienst. Ebenso gehören die Pflege und der Aufbau der Kontakte zu Fachgruppen wie beispielsweise Neurologen, Urologen oder Augenärzte sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Entwicklung und Umsetzung von Innovationen zu Deinen Aufgaben. Nicht zuletzt setzt Du vorgegebene Marketing- und Verkaufsstrategien mit dem Ziel der Marktanteilsstrategie um.

Wen suchen wir

  • Du bist ein Vertriebsexperte und verstehst es, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu agieren.
  • Über die aktuelle deutsche Gesundheitspolitik und deren Auswirkungen auf die Marktdynamik bestens informiert.
  • Ein Teamplayer, der sich am Erfolg der Gruppe misst.
  • Kundenorientiert, lösungsorientiert und Innovationen (v.a. digitalen) gegenüber aufgeschlossen.
  • Eigenverantwortlich für Dein Gebietsmanagement und mit selbstständiger Zielverfolgung.
  • Eigenständig im Führen von Verkaufsverhandlungen nach Vorgaben.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie, Biologie, Human- oder Veterinärmedizin oder den Abschluss als geprüfter Pharmareferent.
  • Bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Produktbewerbung im Bereich Generika der Zielgruppe Arzt.
  • Eine strategische und analytische Denkweise.
  • Erfahrung mit SAP, Microsoft Office 365.
  • Hohe Eigenmotivation.

Was bieten wir

  • Kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterberatungsprogramm).
  • Hast Du Zeit für deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten, Brückentage und 30 Urlaubstage).
  • Kannst Du Dein Potential entfalten (z.B. durch ein umfassendes Fortbildungs- und Anerkennungsprogramm).
  • Schaffen wir Erleichterungen für Deinen Alltag (z.B. durch die private Nutzung des Dienstwagens, des Diensthandys und des IPads).
  • Denken wir gemeinsam mit Dir an deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung).

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

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