Pflichtpraktikant (m/w/d) HR Recruiting & Personalmarketing

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Pflichtpraktikant (m/w/d) HR Recruiting & Personalmarketing

• Art der Anstellung
  Vollzeit & Teilzeit
  
• Eintrittsdatum
  15.01.2025
• Stellennummer
  JR100715
• Befristung
  Befristet
  Befristung im Rahmen der Studienordnung.
• Einsatzort
  Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
  Freisestr. 9/10
  38118 Braunschweig
  

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das betriebliche Gesundheitsmanagement bilden das Serviceangebot der Personalabteilung.

Die Stelle im Überblick

Du erhältst Einblicke in die Personalarbeit bei einem Maximalversorger, sammelst praktische Erfahrungen und knüpfst (erste) berufliche Kontakte.

• Du unterstützt im ganzheitlichen Recruiting Prozess unserer Kernzielgruppen Pflege und ärztlicher Bereich sowie in der Verwaltung
• Du screenst eingehende Bewerbungen und stellst einen kandidatenorientierten Kennenlernprozess sicher
• Du wirkst bei der Erstellung von Stellenausschreibungen aller Zielgruppen mit
• Dein Support sichert zudem den Erfolg in der Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Employer Branding Maßnahmen (Online & Offline sowie „On Site/Out-of-Home”)
• Du übernimmst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte und bringst dich in projektbezogene Aufgaben ein, wie beispielsweise die Planung von Marketing-Maßnahmen wie Messen oder die Gestaltung des Onboarding-Tages

Bei uns erwartet Dich der perfekte Mix aus Theorie und Praxis.

Das bieten wir

• Du erhältst eine monatliche Vergütung in Höhe von derzeitig 450,00 €
• Bei uns hast du eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von aktuell 38,5 Stunden
• Du erhältst bei einer Praktikumsdauer von 6 Monaten Erholungsurlaub von 15 Arbeitstagen

Danach suchen wir

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Du möchtest gerne erste praktische Einblicke in das Recruiting eines der größten Krankenhäuser Niedersachsens (Maximalversorgers) erhalten und deine Studienordnung sieht ein Pflichtpraktikum vor
• Du hast Lust, dich aktiv einzubringen und bereits während deines Praktikums erste Projekte/Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen
• Du bist motiviert in einem Team zu arbeiten und hast Lust, deine Kreativität und dein Engagement in verschiedensten Recruiting- und Personalmarketingaufgaben einzubringen
• Du hast Lust, jeden Tag etwas Neues zu lernen und die Funktion Recruiting von A-Z zu erleben

Idealerweise stehst du ab dem 15.01.2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten zur Verfügung.

Wir stehen Dir zur Verfügung.

Du möchtest mehr Informationen haben oder weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt? Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück.

Tessa Gallus

Recruiterin

Telefon
0531/595-1382

E-Mail
Per E-Mail kontaktieren

Moritz Rachner

Fachabteilung

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Dein Job. Deine Vorteile.

• Berufsunfähigkeitsversicherung

  Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebskindertagesstätte

  Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

• Business Bike

  Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

• Corporate Benefits

  Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

• Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

  Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

• Employee Happiness Managerin

  Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

• Fort- und Weiterbildung

  Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

• Gleichstellungsreferat

  Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

• Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)

  Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

• KNUT

  Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
  Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

• PaULA

  PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

• HannA

  Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

• Lebensarbeitszeitkonten

  Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

• Personalkauf in der Apotheke

  Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

• Personalrestaurants in den Klinikstandorten

  Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

• Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig

  Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.