Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Die Gästezufriedenheit sowie Mitarbeiterzufriedenheit stehen für uns an erster Stelle.

Über uns: Das Clayton Hotel Düsseldorf ist ein erstklassiges internationales Businesshotel mit 393 Zimmern und 14 modernen Eventräumen. Als Top-Adresse für Geschäftsreisende in Düsseldorf sind wir stolz auf unsere exzellente Gastfreundschaft und erstklassigen Service.

Über uns als Arbeitgeber: Als Teil der Dalata Hotel Group sind wir stolz auf unsere Wachstums- und Expansionspläne, die es uns ermöglichen, unseren einzigartigen Service weiter in die Welt zu tragen. Der Dalata-Unterschied ist in jedem unserer Hotels in Irland, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden spürbar, und wir erweitern kontinuierlich unsere Präsenz in den wichtigsten Städten dieser Länder.

Unseren Mitarbeitern bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere internen Entwicklungsprogramme sind darauf ausgerichtet, dass unsere Mitarbeiter die Fähigkeiten erwerben, die sie für den nächsten Karriereschritt benötigen.

Chancengleichheit: Die Dalata Hotel Group ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und fördert eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung.

In Deinen Aufgabenbereich fallen unter anderem:

Die Unterstützung der Personalabteilung in diesen Bereichen ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf der Personalabteilung. Zu den Aufgaben gehören:

• Einstellung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Praktikanten: Hierbei ist es wichtig, die richtigen Talente zu finden und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen: Dies erfordert ein gutes Verständnis der jeweiligen Positionen und der rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Einarbeitungspläne und Zeugnisse: Diese Dokumente sind wichtig für die Integration neuer Mitarbeiter und die Anerkennung ihrer Leistungen.
• Urlaubs- und Krankheitsstatistik: Eine sorgfältige Dokumentation hilft, den Überblick über die Mitarbeiterverfügbarkeit zu behalten.
• Betreuung der Mitarbeiter und Auszubildenden: Hierbei ist es wichtig, ein offenes Ohr zu haben und Unterstützung anzubieten.
• Planung und Durchführung von Schulungen und Orientierungstagen: Dies fördert die Entwicklung der Mitarbeiter und sorgt für eine gute Einarbeitung.
• Mitarbeiterumfrage: Die Planung und Durchführung dieser Umfragen ist wichtig, um Feedback zu sammeln und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
• Pflege der Personalakten und des digitalen Personalsystems: Eine ordnungsgemäße Verwaltung der Daten ist unerlässlich für die Effizienz der Personalabteilung.
• Kontrolle der Zeiterfassung: Dies stellt sicher, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst werden und hilft, mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen.

Insgesamt ist diese Rolle entscheidend für die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie. Deine sehr guten Kenntnisse in den MS-Office Produkten (insbesondere Excel, Power Point, Word) sowie englische Sprachkenntnisse kommen Dir hierbei zu Gute. Du arbeitest sehr strukturiert und gewissenhaft. Zu Deinen Stärken zählen Kontaktfreudigkeit, Teamgeist und Engagement.

Wir bieten:

• Kostenlose und gesunde Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine
• Mitarbeiterraten im eigenen Haus und allen Dalata Häusern
• 50% Rabatt auf F&B in allen Dalata Häusern
• ein Urlaubstag mehr, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit (bis zu 5 Tagen)
• Mitarbeiter Hilfsprogramm durch die EAP-App
• Prämiensystem für außergewöhnliche Leistungen (Mitarbeiter des Monats)
• Faire tarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jährliche Orientierungsgespräche
• Digitales Zeiterfassungssystem inklusive Mitarbeiter-App
• Online-Weiterbildungsmöglichkeiten (Dalata Online)
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (bis zu 500€ netto)
• Mitarbeiter Events
• Mitarbeiteraktionen von Corporate Benefits und Benefits.me
• Uniformen inklusive kostenlose Reinigung
• Zweimal jährliche Mitarbeiterumfrage

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann schicke bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen in pdf Format an:

Clayton Hotel Düsseldorf
Immermannstraße 41
40210 Düsseldorf
Madame Monika Bunde
Personaldirektorin
(0211) 834-2841
mbunde@claytonhotels.com
www.claytonhotelduesseldorf.com