Personalsachbearbeiter:in (d/w/m) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben

• Sie sind gefragt! Als erste Ansprechperson beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung.
• Durch ein professionelles Vertragsmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung tragen Sie zu einem bestmöglichen On- und Offboarding Prozess bei.
• Mit einem Auge fürs Detail verantworten Sie die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihres festen Betreuungsbereiches. Dazu gehört auch die Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte.
• Durch Ihr Kommunikationsgeschick sorgen Sie für einen reibungslosen Austausch mit externen Partnern wie beispielsweise Sozialversicherungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit.
• Sie bringen sich gerne ein und entwickeln so nicht nur die Prozesse im Personalmanagement weiter, sondern wirken auch gerne in verschiedenen Projekte im Personalbereich mit.
• Entsprechend Ihrer Stärken und Interessen erhalten Sie die Möglichkeit sich in weitere Themen einzubringen, wie zum Beispiel bei der administrativen Unterstützung des BEM oder der Fort- und Weiterbildung.

Über Sie

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor) sowie erste Berufserfahrung.
• Sie sind von Herzen ein Generalist, der Lust hat auf vielfältige, breite und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
• Dazu bringen Sie ein großes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.
• Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsoftware (idealerweise SAP HR) runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Auf Sie wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in welches Sie durch erfahrene Mitarbeitende gezielt eingearbeitet werden.
• Sie arbeiten in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
• Wir bieten eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR/ DCV mit vielen Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen, Krankengeldzuschüsse, betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 33 Tage Urlaub) sowie zahlreiche zusätzliche Vergünstigungen wie Zuschuss zum BVG-Jobticket, zum Urban Sports Club und Business Bike.
• Freuen Sie sich auf weitere Vorteile wie den monatlichen Obstkorb sowie flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Klingt wie für Sie gemacht?

Super! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Ailine Sophie Bredenhagen, per Tel. +49 (30) 7882-2277 oder E-Mail ailine.bredenhagen@sjk.de gerne zur Verfügung.

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.