Personalsachbearbeiter – HR Administration (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit circa 22.000 Mitareitenden in über 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Energie und natürliche Ressourcen sowie Infrastruktur zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte. Für unsere Kunden steigern wir die Belastbarkeit Ihrer von Plänen, minimieren Risiken, optimieren die Beschaffungsstrategie und wachen über Budgets und Termine. Ab Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. Damit bündeln wir unsere Stärken, um den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden optimal gerecht zu werden. Unsere Vision: „Transforming Performance“, für eine grüne, integrative und produktive Welt.

Stellenbeschreibung

#LoveAChallenge

• Eigenständige Durchführung sämtlicher administrativer Personalaufgaben über den gesamten Employee-Life-Cycle-Prozess (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, On- und Offboarding, Erstkontakt für unsere Kollegen in allen HR-Fragestellungen)
• Unterstützung der HR Business Partner:innen im laufenden Tagesgeschäft.
• Administration über das HRIS-System, Pflege der Stammdaten
• Erstellung und Auswertung von Reports zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
• Ansprechpartner für unsere Kollegen:innen
• Korrespondenz in der Personalverwaltung

Qualifikationen

#StrongerTogether

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkauffrau/-mann (IHK) oder Studium Bachelor, Master, Diplom vorzugsweise BWL/Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Katharina Häckel

Recruiting

www.turnerandtownsend.com

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