Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.

Hier bringen Sie sich ein

Innerhalb unseres Sachgebiet Personalmanagement werden die Themen Recruiting, Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, Berufsausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement verantwortet. Sie arbeiten Hand in Hand in einem kompetenten Team, insbesondere als Tandem mit dem verantwortlichen Personalreferenten (m/w/d) Berufsausbildung. Sie verantworten dabei den Auf- und Ausbau einer konzernweiten Personalentwicklung für die RhönEnergie Fulda Gruppe und stellen eine bedarfs- und zielgruppenspezifische Personalentwicklung sicher.

• Mit Ihrer Fachexpertise begleiten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen (inkl. Onboarding), bauen einen Pool von externen Dienstleistern (z. B. Trainern und Coaches) auf und beraten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte bei fachlichen Fragstellungen zum Thema Personalentwicklung
  • Insbesondere für Personalentwicklungs-Inhouse Veranstaltungen sind Sie erste Ansprechperson für die Dienstleister und sichern durch Ihre Organisation einen erfolgreichen Ablauf.
  • Die Betreuung, Administration sowie der optimale Einsatz unserer Lernplattform reCampus (LMS) liegt in Ihrer Hand.
  • Sie bringen Ihre Ideen und Konzepte im Bereich der Personalentwicklung aktiv ein.
  • Bei Bedarf erstellen Sie Weiterbildungsvereinbarungen.
• Sie steuern die Erstellung und Umsetzung von Mitarbeiterumfragen einschließlich dessen Auswertungen und Ableitung von geeigneten Handlungsempfehlungen.
• Neben der Abwicklung des aufgabenbezogenen internen und externen Schriftverkehrs übernehmen Sie die Abwesenheitsvertretung im Bereich Berufsausbildung.

Hiermit begeistern Sie uns

• Die gezielte Entwicklung von Personal und Führungskräften ist für Sie eine Herzensangelegenheit und Sie bringen bereits einschlägige Erfahrungen sowie ein umfangreiches, praktisches Know-how im Bereich der Personalentwicklung mit.
• Ihr (Fach-) Hochschulstudium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie, haben Sie erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten.
• Sie verstehen sich als Berater und Dienstleister mit Organisationstalent.
• Sie haben Interesse am konzeptionellen Gestalten und strategischem Denken.
• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung.
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung.
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit).
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %.
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.).
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot.
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz.
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen.

Sie sind voller Energie!

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Sie!