Bei uns arbeiten Teamplayer*innen, die Ideen einbringen, Neues zulassen und den Raum nutzen, etwas bewegen zu können. Menschen, die Wert auf ein gesundes und freundliches Miteinander legen. Als ein führender Partner beliefern und beraten wir das Elektrohandwerk, die Industrie und Kommunen mit Artikeln der Elektrotechnik in ganz Baden-Württemberg.
Genießen Sie in Ihrem unbefristeten Arbeitsverhältnis die Vorteile eines mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmens, indem man sich gegenseitig kennt sowie von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen profitiert. Im Laufe Ihrer Anstellung fördern wir Ihre Weiterentwicklung mit passenden Schulungen. Außerdem leisten wir einen Beitrag zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub im Jahr.
Unsere Mitarbeiter-Lounge lädt zum gemütlichen Verweilen ein und hält kostenfreies Wasser sowie Kaffee für Sie bereit. Sie möchten sich gerne monatlich etwas ansparen? Wir zahlen Ihnen hierfür einen Zuschuss von 27 Euro zu den Vermögenswirksamen Leistungen. Damit Ihre Benzinkosten verringert werden, bezuschussen wir außerdem Ihre anfallenden Fahrtkosten. Damit Sie auch in Ihren wohlverdienten Sommerurlaub gehen oder zu Weihnachten Ihre Lieben reich beschenken können, zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld von 30% und Weihnachtsgeld von 50%. Sie erreichen uns zudem problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto über die Autobahn oder die Bundesstraße. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Sollten Sie die Anfahrt mit einem Fahrrad bevorzugen, können Sie dieses über uns leasen.
Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen und haben bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Tätigkeitsfeld gesammelt. Sie bringen Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Eigenmotivation aus. Darüber hinaus verfügen Sie über gute organisatorische Fähigkeiten, eine flexible Denkweise sowie eine stark ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sie arbeiten sorgfältig und haben eine praxisnahe Einstellung. Teamarbeit bereitet Ihnen Freude und eine eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Als Personalreferent (m/w/d) werden Sie ein wertvolles Mitglied der Personalabteilung am Standort Leonberg und unterstützen das Team bei einer Vielzahl von Aufgaben. Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) umfasst die Hauptverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im logistischen Sektor in Leonberg und in unseren Niederlassungen. Hierzu gehören das Marketing, das Bewerbermanagement sowie die Auswahl der Kandidaten.
Zudem liegt die Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Logistik in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie beraten als Personalreferent (m/w/d) die Führungskräfte und führen mit ihnen je nach Situation Personal- und Konfliktgespräche durch. Sie sind zuständig für die Einstellung von Zeitarbeitspersonal und Ferienaushilfen zur Abdeckung von Auftragsspitzen und betreuen diese.
Die Tätigkeit umfasst außerdem administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen und die Pflege der Personalstammdaten. Zudem sind als Personalreferent (m/w/d) aktiv an HR-Projekten beteiligt. Zusätzlich unterstützen Sie im Bereich der Entgeltabrechnung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses. Auch die Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen, beispielsweise für die Agentur für Arbeit, gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum. Zudem sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines Gesundheitsmanagements.
Sie meinen, das passt nicht zu Ihnen? Wir suchen jederzeit Quereinsteiger*innen – trauen Sie sich. Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns.
Falls Sie sich in einem ungekündigten und noch laufendem Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit und Diskretion Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.