Personalleiter (m/w/d)

Aufgaben:

1. Leitung der Personalabteilung und Umsetzung moderner HR-Strategien
2. Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
3. Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
4. Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern

Anforderungen:

1. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im Bereich Gesundheitswesen oder sozialen Einrichtungen
2. Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
3. Kenntnisse im Bereich Digitalisierung

Wir bieten:

1. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
2. Home-Office-Möglichkeit
3. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
4. Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle
5. Vertrauensarbeitszeit
6. Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung
7. Bike-Leasing
8. Familienunterstützende Angebote
9. Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge
10. Kantine
11. Corporate-Benefits

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.