Personalleiter/in (m/w/d)

• Sie führen eine Personalabteilung inkl. interner Lohn- und Gehaltsabrechnung mit derzeit insgesamt 10 Mitarbeitenden.
• Sie sind für die Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements verantwortlich und gestalten strategische Projekte gemeinsam mit der Klinikleitung sowie der Institutsdirektorin.
• Leitung des zentralen Personalmanagements und Weiterentwicklung der internen Geschäftsprozesse sowie der Dokumentationsverfahren.
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich des Personal-, Arbeits- und Tarifrechts.
• Ansprechpartner des Betriebsrats.
• Verantwortliche und selbständige Beratung der Institutsdirektorin und der Verwaltungsleitung.
• Abstimmung mit der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft.
• Führen von Personalgesprächen.
• Verantwortliche Steuerung der gesamten Entgeltabwicklung mit dem Abrechnungsprogramm SAP/PVS-HR mit allen Nebenaufgaben.
• Begleitung Digitalisierung im Bereich der Personalabteilung.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/ Human Ressource Management oder durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungen erworbene gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalarbeit / im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen mit Kenntnissen im TVöD.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Die Fähigkeit Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz.
• Berufsgruppenübergreifend ein sicheres Gespür für Menschen und deren Potenzial.
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise.

• Wir bieten ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungsinstitut.
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierenden und kollegialem Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmenvertrags für alle Mitarbeiter*innen.
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD-Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung.
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Homeoffice möglich.
• Individuell abgestimmte Fortbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigenbetreuung.
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U-Bahn und Bus) sehr gut erreichbar.
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket DJT.

Die Stelle ist unbefristet.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds und zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, mehr Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen. Die Institutsleitung steht der Inanspruchnahme von Elternzeit, insbesondere auch der Väter, sehr positiv gegenüber.

Haben Sie Lust, unser Team zu verstärken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerber-Portal unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und der Zusendung folgender Unterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Lebenslauf.
• Relevante Zeugnisse.