Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche)

… weil Qualität die Welt besser macht!
Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung.

Die gezielte Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft der DGQ dar. Um den steigenden Anforderungen an Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer gerecht zu werden, schaffen wir eine neue Position im Bereich Personalentwicklung. Ziel ist es, strategische und operative Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu gestalten, moderne Lernformate einzuführen und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren.

Mit dieser neuen Funktion legen wir den Grundstein für eine strukturierte und zukunftsorientierte Personalentwicklung innerhalb der DGQ. Sie wird dazu beitragen, bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote zu entwickeln, bestehende Qualifizierungsmaßnahmen zu optimieren und eine enge Vernetzung mit den Fachbereichen sicherzustellen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH in Teilzeit (30 Stunden/Woche) eine/n

Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche)

Deine Aufgaben im Detail:

• Personalentwicklung strategisch gestalten: Schärfung und Weiterentwicklung des bestehenden PE-Konzepts
• Kompetenzentwicklung steuern: Ermittlung von Kompetenzbedarfen und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Interne Pflichtschulungen etablieren: Weiterentwicklung und Implementierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
• Schulungsmaßnahmen konzipieren und begleiten: Zusammenarbeit mit Auftraggebern und externen Partnern zur Entwicklung passender Schulungsangebote
• Wirksamkeit sicherstellen: Begleitung von Schulungen sowie Durchführung von Erfolgskontrollen
• Ansprechperson für Führungskräfte: Beratung und Unterstützung bei der Teamentwicklung und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
• Change-Management-Prozesse unterstützen: Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Beratung bieten: Unterstützung von allen Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung

Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche angelegt und bietet dir einen flexiblen Arbeitsrahmen – auch im Mobile Office. So kannst du Arbeit und Privatleben ideal in Einklang bringen.

Du hast eine starke Affinität zur Personalentwicklung und bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit? Du bist erfahren in der Analyse von Kompetenzbedarfen, der Entwicklung moderner Lernformate sowie in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien? Dein strukturiertes Arbeiten und dein Gespür für individuelle und unternehmerische Weiterbildungsbedarfe zeichnen dich aus? Zusätzlich verfügst du über ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und organisationsbezogene Lernprozesse?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern und Auftraggebern
• Fähigkeit, Kompetenzanforderungen systematisch zu analysieren und passgenaue Maßnahmen abzuleiten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Learning-Management-Systemen ist von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement als auch in der Begleitung von Change-Management-Prozessen
• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie in der Implementierung von Personalentwicklungsstrategien
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

Was bieten wir?

• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance
• Intensive Einarbeitung: Damit du von Anfang an optimal durchstarten kannst
• Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebskantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket, sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen
• Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten dir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Bereich weiterzubilden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sende uns deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal – bitte mit deinem Wunschgehalt. Wann kannst du bei uns durchstarten?

Hast du noch Fragen zur Stelle oder möchtest mehr über deine Möglichkeiten bei uns erfahren? Wir stehen dir gerne zur Verfügung und beraten dich ausführlich.

So erreichst du uns:
Telefon: +49 69 95424-115
Mail: recruiting@dgq.de

WhatsApp: +49 151 2222 9923


Über die DGQ
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexpert:innen in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger:innen, Fachexpert:innen und Manager:innen nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen.

Das DGQ-Netzwerk bietet die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen sowie Innovations- und Forschungsprojekten.

Mit rund 200 Trainer:innen und über 1.300 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung und erteilt im Markt anerkannte Personenzertifikate. Auf Basis ihres umfassenden Engagements für Qualität gestaltet die DGQ wissensbasierte Leistungen und Lösungen für Gegenwart und Zukunft.