Personalentwickler*in / HR-Expert People Development mit Fokus auf IT-Skills (m/w/d)

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Im Rahmen der Neuausrichtung des gesamten HR-Bereiches wurde der Bereich "Talentmanagement" etabliert, der zukünftig für alle "talentbezogenen" Themen in den Bereichen People Development, Young Talents, Trainingsmanagement sowie für neue Themen wie Skillmanagement, Performance Management oder Nachfolgeplanung steht. Für die nachhaltige fachliche Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene und engagierte Person für die Future Skills wie Cloud, IT-Security, Automatisierung, die in dieser Schlüsselrolle mit Leidenschaft und Kreativität moderne Qualifikationsprogramme für unsere IT-Spezialistinnen entwickelt, implementiert und begleitet.

Ihre Aufgaben :

1. Strategische Beratung der Fachbereiche zu zukünftigen Qualifizierungsbedarfen in Cloud, IT-Security, Automatisierung und angrenzenden Technologiefeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
2. Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller Trends und Future Skills
3. Implementierung, Steuerung und Evaluation bedarfsgerechter Lerninhalte zur Förderung einer modernen, motivierenden und selbstgesteuerten Lernkultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie
4. Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister inkl. Unterstützung öffentlicher Vergabeverfahren
5. Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung relevanter Prozesse und Abläufe innerhalb des Lern- und Entwicklungsbereichs

Ihr Profil :

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, IT oder vergleichbarer Qualifikation
2. Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen, idealerweise im IT-nahen Umfeld
3. Gute Kenntnisse moderner Lernformate sowie relevanter Technologien
4. Starkes Interesse an technologischen Trends, insbesondere im Kontext der Bundeswehr
5. Ausgeprägte Moderationskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft
6. Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten :

1. Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
2. Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
3. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
4. Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
5. Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
6. Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
7. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy