Personalberater (m/w/d)

Wir stellen einen deutschsprachigen Personalberater für ein globales Luxus-Einzelhandelsunternehmen ein. Bei dieser fantastischen Gelegenheit werden Sie alle Mitarbeiter in Deutschland umfassend im Personalbereich unterstützen.

STANDORT

Ingolstadt, Deutschland

SPRACHEN

Deutsch ist unerlässlich.

UNTERNEHMEN

Mit Büros und Geschäftsbetrieben in den meisten Ländern Europas ist unser Kunde ein weltweit führender Name und eine führende Marke im Luxus-Einzelhandel und Freizeitdienstleistungen.

DIE STELLE

Um alle Mitarbeiter in Deutschland umfassend im Personalbereich unterstützen zu können, möchten sie einen deutschsprachigen Personalberater einstellen. Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:

• Bereitstellung von administrativer Personalunterstützung im Rekrutierungsprozess für die deutschen Niederlassungen, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Personalverantwortlichen, Referenzprüfung und psychometrischen Tests nach Bedarf.
• Unterstützen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung von Sozialleistungen und Renten, bieten Sie die Verwaltung von Aus- und Weiterbildung, die Verwaltung des Leistungsmanagements sowie die Verwaltung von Vergütungen und Sozialleistungen an.
• Verwalten Sie kritische Verwaltungsaufgaben im gesamten Rekrutierungsprozess.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für paneuropäische Personalverwaltungs- und Transaktionsdienste (einschließlich der monatlichen Gehaltsabrechnung, der Leistungs- und Rentenverwaltung, der Einbindung von Drittanbietern und Regierungsstellen usw.).
• Bereiten Sie die gesamte relevante Korrespondenz mit den Mitarbeitern vor und versenden Sie sie (z. B. Verträge, Stellenwechsel, Beförderungen, Referenzen, Hypothekenbriefe, Angelegenheiten der Arbeitnehmerbeziehungen usw.). Verwalten Sie kritische Verwaltungsaufgaben im Rahmen des End-to-End-Abgangsprozesses.
• Analysieren und managen Sie komplexe Anfragen von Mitarbeitern und Vorgesetzten. Beraten Sie zu Best-Practice-Lösungen und schlagen Sie diese vor.
• Handeln Sie als Botschafter für alle Unternehmensrichtlinien und -verfahren und halten Sie diese ein.
• Fördern und pflegen Sie eine effektive Kommunikation und Arbeitsbeziehungen mit allen People Directors, People Business Partners, Centres of Excellence und People Services Subject Matter Experts.
• Nehmen Sie an Implementierungsprojekten teil und übernehmen Sie von Zeit zu Zeit Ad-hoc-Aufgaben.
• Andere Aufgaben nach Bedarf von Zeit zu Zeit.

ERFAHRUNG, WISSEN UND FÄHIGKEITEN DES KANDIDATEN

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Erfahrung im Personalwesen oder der Gehaltsabrechnung durch eine Tätigkeit in Deutschland oder einem deutschen Unternehmen ist unerlässlich.
• Großes Interesse an der Arbeit in den Bereichen Personal/HR, Lohnbuchhaltung.
• Kenntnisse im Bereich People / HR-Systeme (Service Now, SuccessFactors, ADP) in Deutschland sind von Vorteil.
• Kenntnisse im europäischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Zeigt eine serviceorientierte, reaktionsschnelle und kontinuierliche Verbesserungsmentalität.
• Effizientes Multitasking in einem Umfeld mit hohem Druck und großer Liebe zum Detail.
• Demonstriert starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.

GEHALT & VORTEILE

50.000 - 55.000 EURO. Vorteile (25 Tage Jahresurlaub (plus Feiertage in Großbritannien) und Ihr Geburtstag frei, plus zusätzlicher Urlaub, wenn Sie heiraten oder umziehen. Lebensversicherungsschutz über dem Branchendurchschnitt, Einkommensschutz, Rente, persönliche Reiseversicherung, Zahn- und Augenpflege, private Krankenversicherung, Zugang zu einer virtuellen GP-App, Mitarbeiterhilfsprogramm, Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und Grippeimpfungen!

Um sich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben und einen echten Unterschied in der europäischen Personalabteilung zu machen, senden Sie uns bitte umgehend Ihren Lebenslauf.

Kontakt: Jonathan Grimes