Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn) im Bereich...

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Rostock
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Jobbeschreibung

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Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn) im Bereich...

MatchingCompany, Rostock, 3.250 € – 4.500 € pro Monat - Festanstellung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die MatchingCompany ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Unser Auftraggeber ist Teil einer internationalen HR-Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Aktuell sucht dieser am Standort Rostock Verstärkung im Bereich Personalberatung / -disposition für die Vermittlung medizinischer und pflegerischer Fachkräfte (ANÜ/PERM).

Bewerbungen von 360°-Disponenten (gn) anderer Ausrichtungen mit einer Affinität zum Bereich Medizin/Pflege sind herzlich willkommen.

Aufgaben

  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen und pflegerischen Fachkräften bei den Kundenunternehmen.
  • Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements inkl. Administration und vorbereitende Lohnbuchhaltung.
  • Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
  • Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen.
  • Aktive Neukundenakquisition und nachhaltige Bestandskundenbetreuung.

Minimum Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
  • Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) - idealerweise im medizinischen/pflegerischen Bereich.
  • Freude an Vertriebsaktivitäten mit den entsprechenden kommunikativen Skills.
  • Spaß an den unterschiedlichen Aufgaben im Rahmen des Personalmanagements.
  • Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Mind. 30 Tage Urlaub.
  • Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen.
  • Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge.

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