Pension Expert Deutschland (m / w / d) - REF76960E

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Aufgaben:

• Betreuung bestehender Treuhandmodelle
• Betreuung von Pensions- und Vorsorgemodellen, u.a. Langzeitkonten für deutsche Gesellschaften
• Analyse und Optimierung bestehender Pensionsprogramme
• Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Pension und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Koordination bei der Erstellung des Pensionsberichts für die Jahresbilanz
• Begleitung von Audits & externen Prüfungen
• Zusammenarbeit mit externen Administrations- und Abrechnungsdienstleistern
• Jährliche Aufbereitung des Volumens für Rückdeckungskonzepte
• Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter und HR
• Beantwortung der Anfragen von Familiengerichten
• Meldung an den Pensionssicherungsverein

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmathematik, Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Stakeholder Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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