Outsourcing Manager (d/w/m)

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Das haben Sie vor ...

1. Sie kümmern sich um das zentrale Outsourcing- und Dienstleistungsmanagement (ZOM/DLM). Dazu gehören Beratung der Fachbereiche bei Outsourcing-Vorhaben, Vornahme der Risikobewertung im Vorfeld sowie die kontinuierliche Sicherstellung der Einhaltung (inkl. Aktualisierung) der definierten Maßnahmen.
2. Sie überwachen und kontrollieren die bestehenden Outsourcing-Beziehungen und damit verbundenen Ausgliederungs-Risiken, u.a. im Rahmen von Sachstandsabfragen.
3. Sie erstellen (Risiko-)Berichte hinsichtlich der bestehenden Ausgliederungen (intern für den Vorstand; extern für die BaFin).
4. Sie erstellen und archivieren konzerninterne Dienstleistungsverträge inkl. Reporting und Berichtswesen.
5. Sie beachten aufsichtsrechtliche Anforderungen inkl. BaFin-Meldewesen zu Outsourcing.
6. Sie stellen die Aktualität sowie die Umsetzung auslagerungsrelevanter Richtlinien (und anderer Dokumente) sicher.
7. Sie pflegen und entwickeln das Auslagerungsregister weiter.

Das bringen Sie mit ...

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
2. Grundkenntnisse der regulatorischen Anforderungen der Versicherungsbranche (z.B. VAIT, VAG, MaGo) in Bezug auf Outsourcing und deren Umsetzung.
3. Analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denkvermögen.
4. Durchsetzungsstärke sowie kommunikative (Beratungs-)Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick.

Das bieten wir ...

1. Zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Versicherungskonzerne Deutschlands im schönen München.
2. Spannende Projekte, fachliche Sparringspartner und Austausch mit Gleichgesinnten im 600 Kollegen starken IT-Bereich.
3. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
4. Flache Hierarchien und gelebte moderne Arbeitsstruktur mit Linemanager und Product Owner.
5. Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
6. Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und hochmotivierten Team.
7. Nach Bedarf persönliche und fachliche Schulungen sowie Weiterbildungen.
8. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!