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Das Ministerium der Finanzen und für Europa (MdFE) ist das Finanzministerium des Landes Brandenburg mit Hauptsitz in Potsdam. Das Finanzministerium erfüllt vielfältige Aufgaben bei der Gestaltung der Haushalts-, Finanz- und Steuerpolitik und ist auch zuständig für Europaangelegenheiten. Das MdFE gliedert sich in 5 Abteilungen mit rund 350 Beschäftigten. Zum Geschäftsbereich des MdFE gehören zudem die 13 Finanzämter des Landes Brandenburg, das Technische Finanzamt in Cottbus (TFA), die Fachhochschule für Finanzen zusammen mit der Landesfinanzschule und dem Fortbildungszentrum in Königs Wusterhausen, die Landeshauptkasse in Potsdam und die Zentrale Bezügestelle (ZBB) in Cottbus als nachgeordnete Behörden.

vom Trainee zur Führungskraft!

Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist und suchen eine neue Herausforderung? Dann entdecken Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten für Ihre Karriere als Führungskraft in der Steuerverwaltung des Landes Brandenburg!

Bei uns erwarten Sie vielseitige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser einjähriges Traineeprogramm bereitet Sie gezielt auf Ihre Karriere als

Führungskraft

in den 13 Finanzämtern Angermünde, Brandenburg an der Havel, Calau, Cottbus, Eberswalde, Frankfurt (Oder), Königs Wusterhausen, Kyritz, Luckenwalde, Nauen, Oranienburg, Potsdam und Strausberg vor.

• Sie arbeiten für 5 Monate in den Kernbereichen eines Finanzamts und lernen die Aufgaben und Prozesse eines Finanzamts kennen.
• Ergänzt wird die praktische Einweisung durch drei (ggf. auch Online-) Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie von jeweils einmonatiger Dauer, in der Sie intensiv auf die steuerrechtlichen Anforderungen vorbereitet und in der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen unterstützt werden.
• Bei einem einmonatigen Einsatz im Ministerium der Finanzen und für Europa lernen Sie die Aufgaben eines Fachreferats in der Steuerabteilung des Ministeriums kennen.
• Zum Abschluss Ihres Traineejahres leiten Sie bereits selbständig für 3 Monate ein eigenes Sachgebiet und können so Ihre Führungs- und Handlungskompetenzen erweitern.
• Nach dem Traineejahr wechseln Sie in der Regel das Finanzamt und werden dort Leiterin / Leiter eines Sachgebietes.

Warum ein Traineeprogramm?

Das Traineeprogramm zur Vorbereitung einer Führungsposition bietet Ihnen viele Vorteile:

• umfassender praktischer Einblick in die Arbeit von Finanzämtern
• intensive Einarbeitung in das spätere Fachgebiet
• persönliche Betreuung von Anfang an durch eine / n erfahrene / n Mentor / in, die / der bei allen Fragen zur Seite steht
• frühe Übernahme von Verantwortung
• Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Steuerverwaltung

Sie haben die Befähigung zum Richteramt (unabdingbar) und bringen zwingend

• kooperative Fähigkeiten,
• eine besonders gute Kommunikationsfähigkeit sowie
• ein motivierendes und mitarbeiterbezogenes Führungsverhalten mit.

Darüber hinaus sollten Sie:

• Interesse am Steuerrecht und seiner Anwendung in der Praxis haben (steuerrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt),
• Entscheidungen treffen und die Verantwortung dafür übernehmen können,
• ein gutes Denk- und Urteilsvermögen mitbringen,
• belastbar sein und
• Einfühlungsvermögen besitzen.

Wir bieten Ihnen:

• die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Bbg-BesO bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• eine moderne und digitalisierte Arbeitsumgebung,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• ein familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld,
• flexible Arbeitszeiten,
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie
• ein gelebtes Gesundheitsmanagement.

Perspektiven als Leiterin / Leiter eines Sachgebietes in einem Finanzamt oder Referentin / Referent im Ministerium für Finanzen und für Europa oder Dozentin / Dozent an der Fachhochschule für Finanzen und Fortbildung in Königs Wusterhausen. Auch weitere Aufstiegsmöglichkeiten stehen Ihnen offen.

Was Sie noch wissen sollten:

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bei der Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe liegt die Höchstaltersgrenze vor Vollendung des 47. Lebensjahres. Eine weitere Einstellungsvoraussetzung ist die EU-Staatsangehörigkeit.