Operations Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Kalkulation

Ihre Rolle:

Als Operations Controlling (m/w/d) mit Schwerpunkt Kalkulation sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der rechtzeitigen Abgabe von Angebotskalkulationen / Produktvor- und Nachkalkulationen. Zudem unterstützen Sie bei der operativen Planung des Standortes.

Ihre Herausforderung:

• Erstellung einer termingerechten Angebotskalkulation für Kundenanfragen und Kundenprojekte
• Prüfung der Kalkulationsgrundlagen und Plausibilisierung der Ergebnisse (als Basis für Managemententscheidungen)
• Erstellung von Zielpreiskalkulationen der Herstellkosten als Basis für die Angebotserstellung
• Durchführung der SAP Kalkulation einschließlich Validierung der Material- und Produktionskosten
• Unterjährige Überwachung und Pflege der Standardkosten und Verfolgung der Verlustbringer sowie finanzielle Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung / Nachverfolgung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Ermittlung von Kostensenkungspotentialen
• Durchführen von Soll – Ist Vergleichen und Durchsprache mit den Bereichsverantwortlichen
• Unterstützung bei der operativen Planung des Standortes
• Vorbereitung und Abstimmung von Investitionsanträgen einschließlich Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Bereichsübergreifende Pflege und Verwaltung der Stammdaten

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abschluss einer min. 3-jährigen kaufmännischen Ausbildung sowie Weiterbildung zum geprüften Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fachkompetenzen:
  • Kenntnisse in Facton, CIM-Database und den SAP-Modulen CO/FI/MM/PP wünschenswert, sowie in den gängigen MS-Office Produkten
  • Verständnis für technische Abläufe und Produktkenntnisse
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Exzellente analytische Fähigkeiten sowie präzise Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Präsentationskompetenz

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.