Onlinemarketing-Manager (m/w/d)

Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten Onlinemarketing-Manager am Standort Hamburg. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und wir meinen „schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

1. Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung der performanceorientierten Marketingkampagnen mit Fokus auf Paid Social.
2. Betreuung von Retargeting- und App-Install-Kampagnen über Plattformen wie Meta, TikTok, Snapchat, Google, Microsoft und mehr.
3. Datengetriebene Analyse und Reporting der Kampagnenperformance zur kontinuierlichen Optimierung.
4. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Produktdatenoptimierung.
5. Sicherstellung der Einhaltung von Tracking-, ePrivacy- und Consent-Management-Vorgaben.

Erfahrungen

1. Erfahrung & Fachwissen: Sie verfügen über mehrjährige, kanalübergreifende Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf produktdynamischen Kampagnen und Produktdatenoptimierung.
2. Technische Skills: Sie beherrschen Tools wie Smartly.io, die Business/Ads-Manager von Meta, TikTok, Google & Co., sowie MS Power BI, MS Power Automate und die Microsoft 365 Suite.
3. Analytische und kreative Fähigkeiten: Sie denken analytisch und konzeptionell, zeigen Eigeninitiative und entwickeln effektive Problemlösungsstrategien.
4. Kommunikation & Teamarbeit: Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Teamorientierung machen Sie zu einem geschätzten Kollegen.
5. Sprach- und Datenschutzkompetenz: Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und ein fundiertes Verständnis von Tracking, ePrivacy und Consent Management.

Das bieten wir Ihnen

1. Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft.
2. Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3. Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr.
4. In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
5. Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr.