Offshore Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

Stellendetails

Vollzeit

Standort

26721 Emden

Ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Offshore-Windenergie sucht für den Standort Emden einen qualifizierten Offshore Elektriker/Elektroniker, der mit technischem Know-how und Engagement zur Wartung und Instandhaltung der Offshore-Anlagen beiträgt.

Aufgaben

• Bearbeiten von Serviceaufträgen gemäß den Anweisungen des Teamleiters und in Übereinstimmung mit den Fähigkeiten und Kenntnissen des Mitarbeiters
• Sammeln von Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung unterschiedlicher Anlagentechnologien
• Abarbeiten der Service-Tätigkeiten in und an Windenergieanlagen
• Melden von Auffälligkeiten und Schäden sowie das Erstellen von NCR
• Sicherstellen der täglichen und vollständigen Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, einschließlich der benötigten Zeiten, in Verbindung mit dem Teamleiter
• Einhalten aller geltenden Betriebs- und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Weitergeben von Materialrückmeldungen über den Teamleiter ans Lager
• Pflegen und Überwachen der Werkzeuge sowie das Erstellen von Schadens- und Verlustmeldungen
• Unterstützen des Teamleiters beim Anlernen neuer Mitarbeiter oder Leiharbeiter

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der in dem genannten Aufgabengebiet
• Umfassende Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Siemens 3,6 MW Anlagentechnologien, Senvion 5M (REpower) und Adwen AD 5-116 (vormalige Typbezeichnung AREVA Wind bzw. Multibrid M5000)
• Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik und ggfs. 36 KV Schaltberechtigung
• Routine im Umgang mit MS Office
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung
• Offshore- und Höhentauglichkeit, ggfs. Seilzugangsberechtigung (FISAT Level 2 + 3)
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zu einem Offshore Einsatz im 14-tägigen Schichtrhythmus

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
• Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld
• iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung
• Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe

Wenn Sie den Blick nach vorne richten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu – wir freuen uns darauf!