Obermonteur Elektrotechnik (Mensch)

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GA-tec
Heidelberg
EUR 40.000 - 60.000
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Jobbeschreibung

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein.


Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.


Deine Verantwortung:

  1. Verantwortung in anspruchsvollen Projekten auf den Gebieten der Elektro- sowie Nachrichtentechnik
  2. Überwachung und Koordination der Baustelle bzw. des Fremdpersonals
  3. Mitwirkung bei der Inbetriebnahme
  4. Koordination der Leistungen mit Fachplanern und Architekten auf den Baustellen
  5. Erstellung und Prüfung von Aufmaßen und Leistungen
  6. Planung der Arbeitsabläufe, Organisation der Baustelle sowie aktive Vorbereitung des Werkzeugs
  7. Material- und Personaleinsatzplanung

Das bringst Du mit:

  1. Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) im Bereich Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (Mensch), Elektriker (Mensch) oder Elektrotechniker (Mensch)
  2. Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik
  3. Hohes persönliches Engagement und Fachwissen
  4. Verantwortungsbewusstsein für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Projektrealisierung
  5. Sehr gutes organisatorisches Geschick
  6. Führerschein Klasse B
  7. Bundesweite Reisebereitschaft

Deine Vorteile und Benefits:

  1. 30 Tage Urlaub
  2. Geregelte Arbeitszeiten
  3. Unbefristeter Arbeitsvertrag
  4. Attraktives Vergütungspaket
  5. Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
  6. 24/7 Unfallversicherung
  7. Servicefahrzeuge
  8. Vielfältige Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  9. Spannende Projekte
  10. Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
  11. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
  12. Geburtstagsgutschein
  13. Vermögenswirksame Leistungen
  14. Betriebliche Altersvorsorge
  15. EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
  16. Fahrtkostenzuschuss

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