Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin, Kardiologie OA223

Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin, Kardiologie OA223

Beschreibung

Das Klinikum ist ein Haus der Versorgungsstufe I mit knapp 200 Betten.

Diese sind auf die Hauptabteilungen Innere Medizin (Kardiologie und Gastroenterologie), Chirurgie (Unfallchirurgie/Orthopädie und Allgemein- /Viszeralchirurgie), Gynäkologie/Geburtshilfe sowie die Belegabteilung HNO verteilt.

Das Haus verfügt über eine interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten sowie ein modernes Herzkatheterlabor.

• Die Fachabteilung Kardiologie behandelt jährlich ca. 2.300 Patienten stationär und verfügt über 40 Planbetten inkl. 6 Betten auf der interdisziplinären Intensivstation.
• In der Abteilung werden neben einem breiten Spektrum allgemeiner internistischer Erkrankungen u.a. auch pulmonale Krankheitsbilder wie COPD und Pneumonien behandelt.
• Der Schwerpunkt der Abteilung soll in den nächsten Jahren zu einem Zentrum mit umfassendem qualitativ hochwertigem kardiologischem Angebot ausgebaut werden. Hierzu gehören neben einer umfänglichen Device-Therapie die Vervollständigung des invasiven kardiologischen Diagnostik- und Therapieangebots einer modernen kardiologischen Abteilung.

Qualifikationen / Anforderungen

• Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Kardiologie
• Eine hohe fachliche Qualifikation und umfangreiche klinische Erfahrung in konventioneller und invasiver Diagnostik und in den interventionellen Therapieverfahren
• Großes Interesse an einer stark patientenbezogenen Medizin
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Angehörigen
• Beteiligung am Hintergrunddienst der Fachabteilung

Leistungen der Anstellung

• Ein freundliches, menschliches und teamorientiertes Betriebsklima
• Eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
• Einsatz von gut ausgebildeten Case-Managern
• Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine der Position angemessene Vergütung und eine Betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Zusätzliche Vergütung über die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
• Eine angemessene und leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung (Abteilungspool)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung und ggf. eine Beteiligung an den Umzugskosten