NEU: Referent*in für Gemeindecaritas und Freiwilliges caritatives Engagement (m/w/d)

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum Münster beraten und unterstützen wir mit ca. 170 Mitarbeitenden in unserer Geschäftsstelle die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste. Gegenüber der Politik übernehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung, wir initiieren und begleiten Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an.

Im Bereich Engagement und Kirche suchen wir zum 01.06.2025 eine

Referent*in für Gemeindecaritas und Freiwilliges caritatives Engagement (m/w/d)

unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden. Zusätzlich sind befristet bis zu 8 Wochenstunden in diesem Bereich möglich.

Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst:

• Konzeptionelle und fachliche Unterstützung des Fachdienstes Gemeindecaritas
• Vertretung in den Gremien der verbandlichen Caritas auf NRW- und Bundesebene
• Konzeption und Durchführung von Fachtagungen, Fortbildungen, Workshops u.ä.
• Entwicklung, Förderung und Begleitung von Projekten
• Aktive Gestaltung der Schnittstellen zwischen Kirche – Caritas – Zivilgesellschaft u.a. durch Einbringen sozialer Themen in die pastorale Arbeit
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Caritas in Pastoralen Räumen
• Netzwerkarbeit und -entwicklung für caritatives Engagement

• ein Studium der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, der Theologie oder Religionspädagogik (oder vergleichbare Ausbildungsqualifikationen)
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche
• Sie sollten vertraut sein mit kirchlichen und verbandlichen Strukturen und Erfahrungen im freiwilligen Engagement mitbringen
• Sie nutzen die Möglichkeiten und Chancen der Digitalisierung und verfügen idealerweise über Methoden der sozialen Gruppenarbeit, Erfahrungen in Projektmanagement und Freiwilligenkoordination
• Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend auf Menschen zugeht
• Sie sind Impuls- und Ideengeber*in mit Veränderungsbereitschaft und Eigenverantwortung

• einen Job mit Sinn
• ein vielfältiges und kreatives Aufgabenumfeld
• ein aufgeschlossenes, engagiertes Team
• die Möglichkeit, einen eigenen Handlungsspielraum zu gestalten
• Vergütungsgruppe 4a/3 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar EG 11 TVöD)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
• die Möglichkeit, ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Für erste telefonische Auskünfte und Fragen steht Ihnen Lena Dirksmeier, Tel.: 0251 / 8901-298 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich online zusenden.