.NET Software Entwickler und Product Owner (w/m/div.)

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• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Diese Position ist für die KEENFINITY GmbH vorgesehen, ein innovatives Unternehmen mit rund 4.200 Mitarbeitenden weltweit, das derzeit aus der Bosch-Gruppe ausgegliedert wird und ab Mitte 2025 als eigenständiges Unternehmen agiert. Freuen Sie sich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsfreiraum und Entwicklungschancen: Sowohl während der Neuaufstellungsphase als auch in Zukunft erwarten Sie spannende Aufgaben und vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und einem hochattraktiven Marktumfeld.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung eines Teams von Software-Entwicklern in einem agilen Entwicklungsumfeld, um Video- und Gebäudesicherheits-Software voranzutreiben. In Ihrer Position bilden Sie die Schnittstelle zwischen Stakeholdern und dem Entwicklungsteam.
• Sie verwalten das Backlog, zerlegen Anforderungen in einzelne Features und Tasks und definieren Akzeptanzkriterien. Sie fördern die Innovation proaktiv und stellen dabei Entwicklungseffizienz und -qualität sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Unterstützung des Entwicklungsprozesses Ihres Teams in München sowie die enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Entwicklungsteam. Sie arbeiten täglich eng mit Ihrem Team, mit Kollegen in München, an anderen Standorten und mit der Leitung des Produktfeldes zusammen.
• Zu Ihren Verantwortlichkeiten zählt auch die Kommunikation mit externen Dienstleistern und anderen Bosch-Einheiten und -Standorten.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler von Client-Server-Applikationen auf der Microsoft-Plattform. Erfahrung als Product Owner oder im Requirements-Management und Verständnis von Methoden der agilen Software-Entwicklung. Spezifische Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C# und .NET 6/8 und Architektur (Clean Architecture, MVVM). Erweiterte Kompetenzen in SOLID principles und Design patterns (Compositions, Mediations, Event aggregations, Inversion of control, Dependency injection). Expertise in Unit tests, Mocking frameworks, CI/CD tools (idealerweise Azure DevOps) und Git. Verständnis für agile Methoden und Frameworks (wie SCRUM/Agile oder Kanban/Lean principles). Erfahrungen mit Azure DevOps sowie Zertifizierungen in agilen Frameworks (z.B. SAFe) sind wünschenswert.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Gute Kommunikation und Teamfähigkeit im internationalen und virtuellen Umfeld mit einer ergebnisorientierten und betriebswirtschaftlichen Perspektive. Proaktive, analytische und strukturierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Herdis Duderstadt (Personalabteilung)
+49 89 6290-2181