Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Als Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz, Rolltore, Fenster, Türen und Fassaden zählt heroal international zu den Marktführern. Am Hauptsitz in Verl sowie Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigt heroal über 800 Mitarbeiter und ist weltweit am Bau moderner, energieeffizienter Gebäude beteiligt.

Aufgaben:

1. Entwicklung einer umfassenden, zukunftweisenden ESG-Strategie
2. Fokus auf Energie, Klima- und Umweltschutz, weiterhin Koordination und Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Social / Governance
3. Aufbau und Umsetzung unseres Weges zur CO2-Neutralität (Scope 1–3) nach wissenschaftlichen Kriterien
4. Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zum Ausbau der Kreislaufwirtschaft in der gesamten Wertschöpfungskette
5. Steigerung der Recyclingfähigkeit und Recyclingquote unserer Produkte über den gesamten Lebenszyklus
6. Erfassung und Reduzierung nicht recyclingfähiger Abfälle und Abwässer
7. Aufbau der für die strategische und operative Steuerung notwendigen Kennzahlensystematik, Ableitung von Zielen gemäß Science Based Targeting und Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen mit den Fachbereichen
8. Aufbau und regelmäßige Durchführung eines internen und externen Nachhaltigkeitsreportings gemäß CSR Richtlinie Umsetzungsgesetz für den gesamten Themenbereich ESG
9. Koordinierung von Zertifizierungen gemäß der CSR Strategie (Cradle-to-Cradle, EPD, etc.), national und international

Qualifikationen:

1. Wirtschaftsingenieur (m/w/d), Ingenieur Maschinenbau (m/w/d), Umweltmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Umfassende Erfahrung als ESG-Consultant und/oder in der Leitung von ESG-Initiativen in einem Produktionsunternehmen
3. Gute Kenntnisse in aktuellen rechtlichen Compliance-Anforderungen und Reporting-Standards im Bereich Nachhaltigkeit (GRI, UN CG, EU-Taxonomie, CSRD u.a.)
4. Konzeptioneller Ansatz verbunden mit der Fähigkeit in Projekten die Umsetzung der Strategie sicherzustellen
5. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
6. Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
7. Integrative Persönlichkeit mit einem sicheren Urteilsvermögen, die es versteht, auch in schwierigen Situationen erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln
8. Klar und überzeugend in der Kommunikation – auf Deutsch ebenso wie auf Englisch

Wir bieten:

1. Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
2. Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
3. heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
4. Attraktive Vergütung
5. Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
6. heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)

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Bei Fragen stehen wir Ihnen unter karriere@heroal.de zur Verfügung.