Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalverwaltung - Schwerpunkte Personalentwicklung/Recruitment (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung mit viel Potenzial?
Wir suchen zur Verstärkung der Stabsstelle Personalverwaltung zum nächstmöglichen Termin eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalverwaltung mit Schwerpunkte Personalentwicklung und Recruitment (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der erste Arbeitsort ist die Geschäftsstelle Luckenwalde.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand zur Bestimmung des Personalbedarfs und Personalentwicklung im Unternehmen
• Steuerung und Begleitung des Stellenbesetzungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Besetzung von vakanten Positionen
• Bearbeitung der klassischen Recruiting-Kanäle und Etablierung neuer Kanäle
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen nach Maßgabe des Vorstandes
• Allgemeine Koordination und Organisation der Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern und den externen Schulungsinstituten
• Organisatorische Sicherung, Planung und Überwachung der Ausbildung unserer Auszubildenden
• Organisation des Einsatzes von Praktikanten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Jahresabschlussarbeiten
• Bearbeitung allgemeiner administrativer Personalangelegenheiten

Mit Ihnen erhalten wir eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter,

• Die/der eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung (Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/-in) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügt
• Die/der Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im aktiven Recruiting hat
• Routiniert im Umgang mit sozialen Medien und sicher im Umgang in Office-Programmen ist
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht vorweist
• Mit hoher Kommunikationsfähigkeit
• Die/der eigenverantwortliche Entscheidungen in begrenztem Umfang trifft
• Verantwortungsbewusst, genau und teamfähig arbeitet
• Engagiert, flexibel und offen für fachliche Qualifikation ist

Wir bieten Ihnen in einer modernen Arbeitswelt:

• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung und Fortbildung im Rahmen des Aufgabenfeldes
• Vergütung gemäß Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken in Abhängigkeit von vorhandenen Erfahrungen, Kenntnissen und Qualifikationen (13 Monatsgehälter)
• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit zusätzlich freier Tage im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell), am 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervergünstigungen

Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.11.2024 per Mail an vr-service@vr-internet.de. Es besteht kein Anspruch auf Erstattung der Vorstellungskosten durch die VR-Bank Fläming-Elsterland eG.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Krüger (Personalverwaltung): Mail: Manuela.krueger@vr-internet.de oder Telefon: 03371 6298-70911