Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit (20 Std./Woche)

Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit (20 Std./Woche)

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 6 Monate befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.

Wir bieten dir:

1. tariflicher Stundenlohn
2. 13. Gehalt und Urlaubsgeld
3. 15 % Personalrabatt
4. betriebliche Altersvorsorge
5. freie Sonn- und Feiertage
6. ausgewogene Work-Life Balance
7. die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
8. Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
9. vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
10. vielfältige Karrierewege
11. wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams
12. wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage

Wer du bist:

1. Als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
2. Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle.
3. Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch/Köchin, Servicekraft, Kellner:in, Restaurantfachmann/-frau, Gastronom:in/Systemgastronom:in oder Hauswirtschaftler:in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung.
4. Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie.

So gestaltet sich dein Tag bei uns:

1. Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du begegnest deinen Kund:innen mit einer großen Portion Gastfreundschaft.
2. Du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer ein appetitliches Gericht erhalten.
3. Du berechnest und kassierst die Speisen.
4. Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist.

Bewirb dich jetzt!

Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com

Du hast das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.