Mitarbeiter •in für den kommunalen Ordnungsdienst

Über uns

Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung, Abteilung Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Verkehr sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stellen als

Mitarbeiter

• in für den kommunalen Ordnungsdienst

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW. Eine Stellenteilung ist im Rahmen flexibler Modelle möglich.

EG / Besoldung:

9a TVöD-VKA, A 8 LBesO NRW

Umfang:

Vollzeit, ggf. Teilzeit

Befristung:

unbefristet

Bewerbungsfrist:

27.04.2025

Aufgabenbereich:

• Präsenz- und Kontrolldienste im Stadtgebiet und auf Veranstaltungen nach Dienstplan (regelmäßig auch außerhalb der regulären Servicezeiten, an Wochenenden sowie im Spät- und Nachtdienst)
• Ansprechpartner in für Bürger innen, Erteilung von Auskünften auf der Grundlage der städtischen Satzungen, Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde (u. a. Ordnungs-, Gewerbe-, Gaststätten-, Jugendschutz-, Verkehrs-, Hunde-, Abfall- und Immissionsschutzrecht)
• Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (z. B. Verstöße gegen städtische Satzungen, Gewerbe- und Gaststättenrecht, Hundeangelegenheiten, Immissionsschutzrecht, Jugendschutz), Beseitigung ordnungswidriger Zustände
• Überwachung des ruhenden Verkehrs (u. a. Ahndung von Parkverstößen, Feststellung von konkreten Behinderungen sowie eigenständige Durchführung von Abschleppmaßnahmen im Bedarfsfall)
• Ermittlung und Beseitigung von Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Außendienst und Durchsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung dieser (u. a. Einsatz von Zwangsmitteln)
• Teilnahme an der Ordnungspartnerschaft in Zusammenarbeit mit der Polizei und anderen Behörden
• Innendiensttätigkeiten wie Dokumentation und Bearbeitung der Ergebnisse aus den Außendiensteinsätzen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mD) im Bereich des Allgemeinen Verwaltungsdienstes, des Polizei-, Justiz- oder Zolldienstes
• alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte
• oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechtes (idealerweise im Kommunalen Ordnungsdienst) sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes
• schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und selbstständiges Arbeiten im Außendienst
• Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• erforderliche körperliche Fitness für die Tätigkeit im Außendienst
• Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende und in den Abendstunden
• Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen zur Selbstverteidigung sowie in den Bereichen Ordnungs- und Vollzugsrecht
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Programm zur Erfassung von Ordnungswidrigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• attraktive Arbeitsbedingungen etwa durch familienfreundliche Regelungen und Angebote
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber

innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 27.04.2025. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Verkehr, Herr David Adrian, Telefon: 05242 / 963-566, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242 / 963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13

33378 Rheda-Wiedenbrück

www.rheda-wiedenbrueck.de