Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning und LMS-Management

Arbeiten im Harzklinikum

Seit über 120 Jahren ist das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben eine exzellente Anlaufstelle für Gesundheitsfragen im Harz und darüber hinaus. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern und 1.000 Patientenbetten an unseren Standorten in Quedlinburg, Blankenburg und Wernigerode bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung in über 20 medizinischen Fachrichtungen.

Werden Sie Teil unserer Geschichte und Zukunft!

Wir bieten Ihnen:

• Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
• Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
• Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
• Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
• Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
• Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
• Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

Die Stelle im Überblick:

• Konzeption und Umsetzung - Entwicklung von innovativen Online-Lernangeboten und Blended-Learning-Formaten
• Verantwortung - Betreuung und Weiterentwicklung von E-Learning-Inhalten
• Integration - Einbindung moderner Medien und Lernsysteme
• Evaluierung und Innovation - Analyse und Anwendung neuer Lerntechnologien und -trends
• Begleitung und Beratung - Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Produktion von E-Learnings
• Schulung und Support - Training von Anwendern und Teilnehmenden in der Nutzung von Lernplattformen und digitalen Tools
• Schnittstellenfunktion - Koordination zwischen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Pflege und Verwaltung - Überwachung der Lerninhalte im LMS sowie Ansprechperson für technische Fragen und Störungen

Das bringen Sie mit:

• Berufliche Qualifikation - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungs- oder Medienwissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung - Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung digitaler Lerninhalte
• Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Systemen - Beispielsweise Learning Management Systeme (LMS), idealerweise P&I Loga und/oder IMC
• Lernziele - Fähigkeit, Lernziele zu definieren und Inhalte sowie Methoden passgenau darauf abzustimmen
• Kommunikation - Ausgeprägte kommunikative und didaktische Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Lerninhalten
• Neugier und Kreativität - Offenheit für neue Ideen und Trends im Bereich digitaler Bildung
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Engagement und Belastbarkeit - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Loyalität im Arbeitsalltag
• Organisation - Analystisches Denken, Projektmanagement-Know-How und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein

Der beste Zeitpunkt ist jetzt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?
Ansprechpartner im Fachbereich:
Andrea Riemann
03946 909 1934
Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:
KarriereTeam
03946 909 1950

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