Mitarbeiter (m/w/d) Personal Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit

Der Geschäftsbereich Personal verantwortet mitunter die Zuständigkeit auf dem Gebiet Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Personalverwaltung. Für unseren Schwerpunktbereich Entgeltabrechnung suchen wir Unterstützung, um mit Ihnen gemeinsam die Gehalts- und Lohnzahlungen für die ca. 640 Mitarbeitenden pünktlich und ordnungsgemäß zu organisieren. Sie sind zahlenaffin, verantwortungsbewusst und arbeiten zudem sorgfältig, präzise sowie gewissenhaft? Dann sind Sie genau richtig für unseren Geschäftsbereich Personal.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen

Mitarbeiter (m/w/d) Personal Schwerpunkt Entgeltabrechnung

in Teilzeit (20 h - 23 h)

Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen:

• eigenständige und präzise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für die Umsetzung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
• zuverlässige Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
• Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen (Analysen, Statistiken)
• effiziente Bearbeitung sämtlicher Bescheinigungsvorgänge im Entgeltbereich
• professionelle Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzangelegenheiten
• interne und externe Korrespondenz mit den Mitarbeitenden sowie u. a. mit Ämtern, Gläubigern, Verwaltungen, Behörden etc.
• tägliche Stammdatenpflege in der Abrechnungssoftware und dem System der Zeiterfassung

Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus-/Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Wirtschaftsfachwirt (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar)
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundiertes Wissen im Arbeits-, Pfändungs- und Insolvenzrecht
• Praxiserfahrung in der Anwendung von DATEV (von Vorteil)
• versierter Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel und Freude am Arbeiten mit Tabellen und Analysen
• strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgezeichnetem Zeitmanagement und hoher Zahlenaffinität
• hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Teamgeist für eine effiziente Zusammenarbeit im Personalbereich

Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.12.2024 über den Link „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz einsehen.