Mitarbeiter (m/w/d) für Kapitalanlagen (Backoffice)

Unser Kunde ist ein etablierter Verein, der sich auf die Unterstützung und Absicherung von Autofahrern spezialisiert hat. Mit einem breiten Angebot an Leistungen, darunter rechtliche Beratung, Versicherungen und Pannenhilfe, bietet der Verein umfassenden Schutz und Unterstützung für seine Mitglieder. Dank langjähriger Erfahrung und einem starken Fokus auf die Bedürfnisse von Autofahrern ist unser Kunde ein vertrauenswürdiger Partner für Sicherheit und Service rund ums Auto.

IHRE AUFGABEN

1. Sie sind verantwortlich für die Pflege der Daten und die Führung des Kapitalanlagenbuchs.
2. Sie unterstützen bei der Bewertung von Kapitalanlagen gemäß HGB und Solvency II.
3. Sie wirken an den Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.
4. Sie übernehmen Mitverantwortung für das Controlling der Kapitalanlagen und bereiten das interne und externe Reporting vor.
5. Sie leisten Unterstützung im Neuprodukteprozess zur Weiterentwicklung der Kapitalanlagen und beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Kapitalanlageprogramms KAVIA sowie der Optimierung und Dokumentation interner Prozesse.
6. Sie führen Szenarioanalysen und Stresstests im Rahmen des Asset Liability Managements (ALM) durch.
7. Ihre Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.

IHR PROFIL

1. Sie zeichnen sich durch analytisches Denken aus und arbeiten selbstständig und strukturiert; Ihre Arbeitsergebnisse können Sie schlüssig und präzise darstellen.
2. Sie sind ein Teamplayer mit hoher Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
3. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung.
4. Sie haben idealerweise Berufserfahrung nach dem Studium gesammelt, Bewerbungen von qualifizierten Berufseinsteigern sind ebenfalls willkommen.
5. Sie arbeiten sicher mit Microsoft Windows und Office, insbesondere mit Excel.
6. Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher.

IHRE VORTEILE

1. Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
2. Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
3. Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
4. Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
5. Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
6. Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
7. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
8. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.