Mitarbeiter (m/w/d) Fundraising & Spendenmanagement

Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRK_Landesverband Baden-Württemberg e.V. Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen alle Zukunftschancen in einem strukturstarken und lebenswerten Umfeld mit hohem Kultur-, Natur- sowie Erholungs- und Freizeitfaktor.

In unserem Kreisverband engagieren sich rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 2.200 Ehrenamtliche und freiwillige Helferinnen und Helfer. Unsere zahlreichen spendenfinanzierten Angebote kommen Bürgerinnen und Bürgern, wirtschaftlich schlechter gestellten oder geflüchteten Menschen, sowie Seniorinnen und Senioren zugute.

Für unseren Kreisverband suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen

Mitarbeiter (m/w/d) Fundraising & Spendenmanagement

Aufgaben

1. Du übernimmst den Aufbau, die Umsetzung und die Koordination eines professionellen Fundraising-Managements in unserer Organisation.
2. Du gewinnst Spender und Unterstützer (Privatpersonen, Institutionen, Unternehmen, Stiftungen) und betreust diese.
3. Du implementierst eine Spenderdatenbank und übernimmst die Verwaltung von Spenderinnen und Spendern.
4. Du entwickelst neue Spendenprodukte und baust Unternehmenskooperationen auf.
5. Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Fundraising-Maßnahmen und koordinierst diese verbandsintern.
6. Du berichtest und analysierst wichtige Fundraising-Aktivitäten und leitest daraus geeignete Handlungsempfehlungen ab. Gleichzeitig planst und kontrollierst du das Fundraising-Budget.

Profil

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung BWL, Marketing, Sozialwissenschaft oder anderer einschlägiger Fachrichtung, oder eine vergleichbare berufspraktische Erfahrung.
2. Relevante Berufserfahrung im Fundraising, Spenden- und Projektmanagement oder spendenorientierter Kampagnenplanung, vorzugsweise in einer non-profit-Organisation.
3. Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Datenbanken und CRM-Systemen.
4. Idealerweise Kenntnisse der Rotkreuz-Organisationsstrukturen, mindestens jedoch die Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.
5. Sympathisches, sicheres Auftreten, Freude am Netzwerken und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
6. Einen starken Gestaltungswillen und die Eigenschaft, Menschen für das DRK und seine Projekte begeistern zu können.

Wir bieten

1. Eine spannende, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum.
2. Eine attraktive Vergütung, die der verantwortungsvollen Position entspricht. Dazu kommen regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersversorgung (ZVK) und weitere DRK-Mitarbeitervorteile.
3. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Zeiteinteilung.
4. Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche.