Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - 3rd-Party-Security Teams

Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als

Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - 3rd-Party-Security Teams

Overview

Generali is one of the leading primary insurance groups in the German market. As part of the international Generali Group, Generali operates in Germany with the brands Generali, CosmosDirekt and Dialog in the life, health and property/casualty segments. The products of Generali Deutschland Versicherungen are exclusively available from Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe.

That is the job

Fast täglichen erscheinen Pressemeldungen zu Cybersicherheitsvorfällen, Datendiebstahl und Erpressungsangriffen, die nachhaltigen Imageschaden und finanzielle Verluste bei den betroffenen Firmen hinterlassen. Als Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - 3rd-Party-Security Teams hilfst Du mit, solchen Szenarien entgegenzuwirken und diese bestenfalls zu verhindern.

Dich erwartet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, um für die Generali Deutschland konzernweite, effiziente und effektive Schutzvorkehrungen weiterzuentwickeln und an neue regulatorische Anforderungen anzupassen.

1. Bewertung der Sicherheitsmaßnahmen von Drittanbietern und Sicherstellung, dass diese unseren Anforderungen entsprechen
2. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Sicherheitsanforderungen vertraglich abzustimmen
3. Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Sicherheitsmaßnahmen von Drittanbietern mithilfe von Tools
4. Durchführung von Audits bei Drittanbietern, um Schwachstellen zu identifizieren und deren Behebung zu prüfen
5. Kontinuierliche Verbesserung des Prozesses zum Third Party Security Management

Profile

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise mit Fokus auf Third-Partys
2. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheits- und Risikobewertung
3. Gute Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards und frameworks (z.B. ISO 27001, NIST, DORA)
4. Kenntnisse zur Vertragserstellung und juristisches Fachwissen sind von Vorteil aber kein Muss
5. Teamfähigkeit, klare und strukturierte kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
6. Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft
7. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältige Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bietet für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Personal contact

Questions? Get in touch with our Career-Team per phone:

+49 (0)221/1636 56650

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.