Mitarbeiter/in (m/w/d) Kommunale Gesundheitsförderung

Mitarbeiter/in (m/w/d) Kommunale Gesundheitsförderung

Vor 3 Wochen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Gesundheitsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle in der Kommunalen Gesundheitsförderung im Sachgebiet Gesundheitsförderung mit 25,00 Wochenstunden zu besetzen. 20 Wochenstunden sind unbefristet und 5 Wochenstunden sind projektbezogen befristet für das Projekt „VERBUND“ bis 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Das Sachgebiet Gesundheitsplanung ist Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes. Laut Gesundheitsdienstgesetz ist der Öffentliche Gesundheitsdienst u. a. dafür verantwortlich, auf gesunde Lebensverhältnisse der Bevölkerung hinzuwirken und gesundheitlicher Chancenungleichheit mit verschiedensten Maßnahmen entgegenzuwirken. Diese Aufgabe ist im Sachgebiet „Gesundheitsplanung“ verortet. Bedingt durch den demografischen Wandel, zunehmende körperliche Inaktivität in allen Gesellschaftsschichten und erhöhte Prävalenzen von Zivilisationskrankheiten steigt die Relevanz von Gesundheitsförderung und Prävention seit Jahren.

Um dieser komplexen und wachsenden Aufgabe adäquat zu begegnen, benötigt die Sachgebietsleitung eine fachlich kompetente Unterstützung.

Das Projekt „VERBUND“ (VERBreitung UND kooperative Umsetzung kommunaler Bewegungsförderung) zielt auf die Verbreitung und die nachhaltige Umsetzung strukturbildender Gesundheits- und Bewegungsförderung in Deutschland ab.

• Mitwirkung, Unterstützung und Organisation (z. T. eigenverantwortlich) bzgl. der praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Angeboten und Aktionen der Gesundheitsförderung und Prävention, Mitwirkung bei (inter-)nationalen Gesundheitsprojekten
• selbstständiges Zusammentragen, selbstständige Recherche und Aufbereitung von Gesundheitsdaten und Mitarbeit bei der Erstellung kommunaler Gesundheitsberichte und Förderanträge
• administrative Unterstützung des Sachgebietes Gesundheitsplanung (u. a. laufende Dokumentation von Arbeitsaufträgen, Terminen, abrechnungsrelevanten Vorgängen, Materialbeständen etc. für z. B. Projekte und Modellvorhaben)

• abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Gesundheitswissenschaften / Public Health / Gesundheitsförderung / Gesundheitspädagogik / Gesundheitspsychologie / Prävention oder ein entsprechendes Vorgängerstudium

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

• erwünscht sind Zusatzqualifikationen im Bereich Projektmanagement sowie praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Maßnahmen der (kommunalen) Gesundheitsförderung und Aufbereitung von Gesundheitsdaten
• eine ausgeprägte Auffassungs- und Entscheidungsfähigkeit, Kreativität, Kritik- bzw. Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• ein hohes Maß an selbstständigem und strukturiertem Arbeiten
• Kommunikation und Vernetzung, da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team stattfindet
• EDV-Kenntnisse und der sichere Umgang mit Microsoft Word

• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem sich in Weiterentwicklung befindlichen, zukunftsweisenden und innovativen Arbeitsfeld
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• einen Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.