Mitarbeiter*in Kulturförderung im Bereich Stadtteilkultur (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Mitarbeiter*in Kulturförderung im Bereich Stadtteilkultur (w/m/d)

Teilzeit mit 32 Wochenstunden

Unbefristet

Bewerbungsfrist: 13.11.2024

E 11 TVöD

Start: Start: 01.02.2025

Möglichkeit zum Homeoffice

Verfahrensnummer: 15570

Ihr Einsatzbereich

Kulturreferat, Abteilung 2, Team Stadtteilzentren, Stadtteilprojekte, Burgstr. 4, 80331 München

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnenden einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Was erwartet Sie

Sie beraten Stadtteilkulturzentren auf fachlich-inhaltlich-programmatischer Ebene bezüglich Organisationsstrukturen, Mitglieder, Öffentlichkeitsarbeit, gebäudetechnischer und baulicher Aspekte und begleiten deren Neueröffnung. Zudem vernetzen Sie die Stadtteilkulturzentren mit fachlichen Expert*innen und kommunizieren deren Anliegen an andere städtische Referate bzw. private Dienstleister.
Ferner sind Sie verantwortlich für Konzeption, Durchführung und Evaluation von Stadtteilkulturprojekten und stadtteilkulturellen Initiativen, erstellen Beschlussvorlagen und Stellungnahmen und beantworten Stadtratsanfragen, BA-Anträge sowie Empfehlungen aus Bürgerversammlungen.

Aufgrund der Besonderheiten des Aufgabengebiets ist gelegentlich eine Einbringung der Arbeitszeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, zum Beispiel am Abend, erforderlich.

Was bieten wir Ihnen

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4.032,38 bis € 5.975,19 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Sie verfügen über

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Stadtplanung, Geographie, in Kulturmanagement oder einer künstlerischen, kultur- bzw. sozialwissenschaftlichen Studienrichtung und
• eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung nach Abschluss der erforderlichen Qualifikation in der Stadtteilarbeit bzw. im Bereich Kultur, Bildung, Gesundheit oder Soziales

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Kulturarbeit und in angrenzenden Querschnittsthemen wie Nachhaltigkeit, Gender, Inklusion, Diversität und Bürgerschaftliches Engagement, analytisches Denkvermögen, konzeptionelles Arbeiten sowie Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Beherrschen von Präsentationstechniken sowie die verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Von Vorteil sind

• gute Kenntnisse der Stadtverwaltung, insbesondere des Kulturreferates und von Kulturinstitutionen
• gute Kenntnisse der Stadtteilkulturarbeit
• Erfahrung mit planerischen, wissenschaftlichen Recherche-, Erhebungs- und Auswertungsmethoden

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Sie haben Fragen

Fachliche Fragen
Frau Koblinger,
Tel. 089 233-25055,
E-Mail: dagmar.koblinger@muenchen.de

Fragen zur Bewerbung
Frau Kögl,
Tel. 089 233-65758,
E-Mail: por-2.126.por@muenchen.de

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Bewerbungsfrist: 13.11.2024

Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.