Mitarbeiter*in im Umweltmanagement im JoHo-Verbund (w/m/d)“

Mitarbeiter*in im Umweltmanagement im JoHo-Verbund (w/m/d)

Ab sofort in Vollzeit - Ref.Nr.: 240713

Wir sind ein moderner christlich orientierter Krankenhausverbund bestehend aus drei Kliniken und mehreren medizinischen Versorgungszentren.

Das St. Josefs-Hospital Wiesbaden umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 500 Betten. Jährlich werden 25.000 Patienten von mehr als 1.800 Mitarbeiter/innen stationär versorgt.

In enger Vernetzung arbeiten wir mit unseren Tochtergesellschaften zusammen, dem Otto-Fricke-Krankenhaus und dem St. Josefs-Hospital Rheingau.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN ISO 50001, sowie Dokumentation und Begleitung der Zertifizierung
• Erarbeitung strategischer und operativer Energieziele und Maßnahmenpläne
• Begleitung von Audits und Verantwortung für die Einhaltung der rechtlichen und behördlichen Vorgaben sowie die Nutzungsmöglichkeit von Fördermitteln und Entlastungen
• Fortschreibung unseres energetischen Gesamtkonzepts und Koordination des Energiecontrollings nebst Berichten und Reports
• Steuerung von technischen und organisatorischen Energieeffizienzmaßnahmen und Projekten zur Einsparung von Energie
• Überwachung und Analyse der Betriebsweise von verbrauchsrelevanten Anlagen und fachliche Begleitung von Planungsprozessen
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachtechnischer und betrieblicher Regelungen bei allen übertragenen Aufgaben
• Professionelle und serviceorientierte Zusammenarbeit mit allen im Krankenhaus beteiligten Berufsgruppen
• Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts
• Monatliches Energiecontrolling

Wir bieten Ihnen:

• eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum, Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro uvm.)
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge werden geboten.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Klaus, Assistenz der Leitung für Betriebs- und Gebäudemanagement, unter Telefon: 0611-177-1901 oder per Mail: vklaus@joho.de gerne zur Verfügung.

Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer. Ihre Unterlagen richten Sie bitte an:

St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH
Personalabteilung
Beethovenstraße 20
65189 Wiesbaden
E-Mail: bewerbung@joho.de

Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.