Mitarbeiter:in Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Mitarbeiter:in Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du bist kompetente Ansprechperson bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung inkl. der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für einen definierten Personenkreis.
• Du bist verantwortlich für die pünktliche und korrekte Entgeltabrechnung unter Anwendung der erforderlichen Vorschriften und Regelungen.
• Du übernimmst in Eigenverantwortung die Anlage, Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM sowie die Führung von Personalakten.
• Du erledigst eigenständig das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die entsprechende Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen (Krankenkassen, Finanzämter, Versorgungswerke, VBL).
• Du hast alle wichtigen Termine und Fristen stets im Blick (Aufenthaltstitel, Probezeiten, etc.).

Dein Profil

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation mit.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung (bevorzugt SAP-HCM) einschließlich Melde-/Bescheinigungswesen.
• Du kannst Erfahrung mit Tarifverträgen wie z.B. dem TVöD und sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht nachweisen.
• Eine sorgfältige und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du bist sicher im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen.
• Die deutsche Sprache beherrschst du verhandlungssicher, deine Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau und für die Arbeit in einem internationalen Umfeld geeignet.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Du hast praktische Erfahrung mit digitalen Personalakten.

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern: zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich: Gleitzeit, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote: Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter: Betriebliche Altersversorgung

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 8 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet, eine unbefristete Anstellung ist vorgesehen.

Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sofern ein Hochschulabschluss im Ausland erlangt wurde, benötigen wir weitere Unterlagen über die Bewertung des Abschlusses.

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