Microsoft 365 Spezialist (m/w/d) (Exchange Online)

SOMI Solutions GmbH
Offenbach am Main
EUR 50.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Standort: Frankfurt a.M. | Unbefristete Festanstellung | Hybrides Arbeiten möglich

Für eine führende Institution im Finanzsektor suchen wir eine n erfahrenen Spezialist*in für Microsoft 365 Exchange Online, der/die die Administration, Sicherheit und Weiterentwicklung einer hybriden E-Mail-Infrastruktur verantwortet.

Diese Rolle ist entscheidend für den reibungslosen und sicheren E-Mail-Betrieb und bietet gleichzeitig viel Raum für technische Gestaltung, Sicherheitskonzepte und die Steuerung externer Dienstleister.

Aufgaben:

  1. Administration & Weiterentwicklung von Exchange Online sowie angrenzenden Microsoft 365-Diensten
  2. Betrieb & Betreuung hybrider Exchange-Umgebungen (Cloud & On-Premises)
  3. Umsetzung & Monitoring von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
  4. Technische Integration von Exchange Online in bestehende Systemlandschaften
  5. Fachliche Steuerung und Kontrolle externer Provider (inkl. SLAs & Leistungsmessung)
  6. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen & IT-Architektur

Qualifikationen:

  1. Abgeschlossenes Studium im IT-/Technik-/BWL-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  2. Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 Exchange (Online & hybrid)
  3. Fundiertes Wissen über Sicherheits- & Compliance-Funktionen in M365
  4. Starkes Verständnis für moderne IT-Architekturen & Systemintegration
  5. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern & internen Stakeholdern
  6. Kommunikationsstark, strukturiert, eigenverantwortlich
  7. Deutsch & Englisch: Sehr gut in Wort & Schrift

Was Sie erwarten können:

  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einer zentralen Schlüsselposition
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Remote
  • Marktgerechtes Gehalt + leistungsbezogene Komponenten
  • 100€ Nachhaltigkeitspauschale/Monat (z.B. Deutschlandticket, JobRad, Homeoffice-Ausstattung)
  • 30 Urlaubstage + 20 EU-Mobiltage pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • Mentoring-Programme & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zu internen Netzwerken (NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk etc.)
  • Gesundheitskurse, Sportangebote, Betriebsrestaurants, Mental Wellbeing (EAP)

Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:

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