Metallbauer*in (m/w/d) für die Brückenmeisterei beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau

Eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur ist Grundvoraussetzung für das Gelingen einer modernen Gesellschaft. Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft in einer Millionenstadt wie Köln stellen dabei hohe Anforderungen an die verkehrlichen Systeme und Abläufe. Zu einem leistungsfähigen Verkehrsnetz gehören hierzu neben einem flächendeckenden öffentlichen Personennahverkehr, auch eine Vielzahl von Ingenieurbauwerken wie Straßen- und Fußgängerbrücken, Tunnelbauwerke, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke.

Das Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau der Stadt Köln ist unter anderem mit der Bauwerksunterhaltung der im Eigentum der Stadt Köln befindlichen etwa 2.500 Ingenieurbauwerke betraut. Für die Abteilung Erhaltungsmanagement im Sachgebiet Bauwerksunterhaltung suchen wir eine*n Metallbauer*in der Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams der Brückenmeisterei in Vollzeitbeschäftigung.

Arbeitsort ist die Brückenmeisterei, Oberstr. 130, 51149 Köln. Außendienst ist ebenfalls notwendig.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• stellen Geländer, Türen, Treppen und andere an beziehungsweise in den Bauwerken befindlichen Stahleinbauteile her beziehungsweise setzen diese instand.
• führen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Brückenlagern, Notausstiegen und Fahrbahnübergängen sowie damit einhergehende Verkehrslenkungsmaßnahmen durch.
• erledigen die zur Erhaltung der Einbauteile erforderlichen Korrosionsschutz-, Fertigungs- und Montagearbeiten.
• unterstützen bei der Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076.

Sie bringen mit

Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Metallbauer*in der Fachrichtung Konstruktionstechnik. Alternativ können sich auch Bauschlosser*innen sowie Metallbauer*innen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung einer anderen Fachrichtung bewerben, sofern sie über Kenntnisse der Fachrichtung Konstruktionstechnik verfügen. Bewerber*innen müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.

Worauf es uns noch ankommt

• sind im Besitz des Schweißnachweis E002 und E006 nach DIN EU 287-1 Werkstoff Stahl Schweißprozess 111, zumindest jedoch über den entsprechenden Grundkurs zur Erlangung der Schweißnachweise.
• haben ein hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und sind individuell belastbar.
• verfügen über Höhentauglichkeit.
• bringen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit, mit Blick auf das Heben und Tragen (10-15 Kilo, im Einzelfall bis 20 Kilo unter Einsatz von Arbeitshilfen) mit.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• bringen eine hohe soziale Kompetenz mit (Durchsetzungsvermögen, Argumentationsfähigkeit, Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit).
• sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse BE, C1E (ehemals Klasse 3) und haben die Bereitschaft zum Führen der eigenen Dienstfahrzeuge.
• besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Einsatzfreude und die Bereitschaft die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch Nacht- und Wochenendarbeit) flexibel zu gestalten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 6 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.042,04 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.708,02 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Zusätzliche Vorteile

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im Dezember: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

IHRE BEWERBUNG:

Weitere Auskünfte erteilt Frau Bucher unter der Telefonnummer 0221/221-31884. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 10.11.2024 unter der Kennziffer 981/24-VaBu an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt über das Bewerberportal.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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