Mathematiker:in für aktuarielle Steuerung / Solvency II

Mathematiker:in für aktuarielle Steuerung / Solvency II

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben:

• Sie erstellen aktuarielle Analysen der Unternehmensentwicklung nach HGB & Solvency II und leiten hieraus Steuerungsimpulse für das Management ab.
• Die Prozesse des aktuariellen Controllings entwickeln Sie sowohl fachlich als auch technisch weiter und unterstützen bei der Automatisierung.
• Sie unterstützen und beraten den verantwortlichen Aktuar sowie die versicherungsmathematische Funktion und die Risikomanagement-Funktion.
• Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie die Weiterentwicklung des Unternehmensprognosemodells in RiskAgility FM sowie der aktuariellen Tools und verwenden dazu agile Methoden.
• Zudem übernehmen Sie die Erstellung und Analyse von Solvabilitätskennzahlen.

Qualifikationen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder Physik - Alternativ einen Abschluss in einem anderen quantitativen Studiengang.
• Eine abgeschlossene Aktuarausbildung (DAV) sowie CERA-Ausbildung sind von Vorteil, werden von uns aber auch gerne unterstützt.
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in den Bereichen aktuarielle Modellierung, Asset Liability Management und Solvency II sammeln.
• Für die Programmierung von flexibler und moderner Software haben Sie eine große Affinität und kennen sich z. B. mit aktuarieller Prognosesoftware, Python, PL/SQL und Workflowmanagementsystemen aus.
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein analytisches und lösungsorientiertes Vorgehen und der Wille zur (Mit-)Gestaltung zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und sind kommunikationsstark.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: