Masterand Zukünftige Arbeitswelten Offshore Techniker (w/m/d) - remote möglich

Company:

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Location:

Hamburg, Stuttgart

Reference number:

X T-BEOR A 02368912

Full time/part time:

Full-time

About the company

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Our benefits

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
• Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
• Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.000,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium

Your tasks

Die EnBW-Tochter EnBW Erneuerbare Operation and Service (EOS) ist verantwortlich für den Service in den offshore Windparks der EnBW. Zu diesem Zweck sind bei der EOS viele Techniker:innen beschäftigt, die in 14 Tages Schichten vor Ort im Windpark arbeiten. Dieser Rhythmus ist für die Techniker:innen teilweise nur schwer mit den Lebensumständen vereinbar.

Die EnBW hat es sich zum Ziel gesetzt hier den Techniker:innen zu ermöglichen flexibler auf Änderungen reagieren zu können und, ähnlich wie bei konventioneller Büroarbeit, zum Beispiel aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dafür sollen in dieser Arbeit die folgenden Themen untersucht werden:

Organisatorische Fragestellungen:

• Wie können Techniker überhaupt von anderen Orten arbeiten?
• Welche Tätigkeiten sind nicht von anderen Orten durchführbar?
• Was können Techniker aus der Ferne leisten?
• Welche neuen Technologien existieren oder werden benötigt um diese neue Arbeitswelt zu ermöglichen?
• Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit den Technikern vor Ort?

Arbeitsrechtliche Fragestellungen:

• Sind die aktuellen Arbeitsverträge für eine Onshore Tätigkeit geeignet?
• Ist ein ähnliches Schichtsystem wie offshore darstellbar?

Your profile

• Du beschäftigst dich in deinem Studiengang mit den Arbeitsformen der Zukunft
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)
• Du hast ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und ein proaktives, extrovertiertes Mindset
• Du besitzt eine gute Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz, die im Umgang mit zahlreichen in- und externen Stakeholdern wie Technikern und Managern erforderlich ist
• Du punktest mit deiner guten Selbstorganisation und strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise
• Du besitzt Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen

About the department

Vielfältige Herausforderungen. Partnerschaftliche Teamkultur. Leistungsstarkes Team.

Das ist der Betrieb Wind Offshore der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Wir verantworten sowohl technisch wie auch kommerziell die Betriebsführung der Offshore-Wind-Parks mit EnBW-Beteiligung in der Nord- und Ostsee und bieten diese Dienstleistung auch anderen Windparks an.

Wir haben in unserer Ausbaustrategie national als auch international noch viel vor. In einem Umfeld mit vielen beruflichen Perspektiven kannst du mit uns diese Zukunft gestalten und deinen Beitrag zur Energiewende leisten!

Wenn du gern über den Tellerrand schaust, auch unkonventionelle Lösungsansätze für technische und betriebliche Herausforderungen liebst, dich traust, Verantwortung zu übernehmen und einfach Betrieb Offshore "leben" willst, dann bewirb' dich bei uns im Betrieb Offshore Wind im Bereich der erneuerbaren Energien.

Contact

Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form.
In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Fabian Schmidthäußler | f.schmidthaeussler@netze-bw.de.

Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.

Our information on data protection for applicants (f/m/d).

Recruiter

Fabian Schmidthäußler | f.schmidthaeussler@netze-bw.de