Maschinen- und Anlagenführer / Operator (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams mehrere Maschinen- und Anlagenführer / Operator (d/w/m) für den Standort Hamburg Hausbruch in Vollzeit und unbefristet.

• Führen einer Beschichtungsanlage

• Durchführung und Einhaltung der erforderlichen Qualitätsprüfungen und –vorgaben

• Ausführen und Einhalten von vereinbarten Standards zum Betreiben der Anlage

• Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aktive Unterstützung bei der Reinigung der Anlage

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder nachweislich 5 Jahre Berufserfahrung im papier-/metall-verarbeitenden oder elektrotechnischen Bereich

• Mehrjährige Erfahrung als Maschinenführer / Maschinen- und Anlagenführer / Operator

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibel und teamorientiert

• Bereitschaft zur Schichtarbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform und Qualifizierungsmöglichkeiten, individueller Entwicklungsplan

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Vielfältiges Essensangebot in der Kantine, Du-Kultur, Führungsleitlinien

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.